Cualquiera sea el rubro de tu empresa, la realidad es la siguiente; el trabajo híbrido llegó para quedarse.
Este retorno en general es optativo y contempla la diversidad de realidades que existen en los lugares de trabajo.
Acá te explicamos y sugerimos qué debe llevar tu Protocolo de Trabajo Híbrido, además te entregaremos algunos tips y prácticas que en Buk hemos aplicado, para que tus colaboradores estén seguro y puedas ¡crear un lugar de trabajo más feliz!
Si debes realizar un protocolo, te sugerimos lo siguiente:
Tener un protocolo de seguridad contribuirá al cuidado de todos los colaboradores:
Te sugerimos que realices una ficha por semana con un máximo de asistentes donde los colaboradores puedan anotarse y asistir de manera presencial a la oficina.
Esto te ayudará a mantener un mayor orden y seguimiento. Además, podrás organizarte con tu equipo y ¡elegir un día para reunirse!
Algunas de las mejores prácticas para llevar un Protocolo de Trabajo Híbrido son las siguientes:
Asegúrate que todos los colaboradores que trabajen de forma remota tengan el mejor equipamiento tecnológico para que puedan trabajar en las mejores condiciones.
Utiliza carpetas compartidas con información útil para toda tu organización. De esa forma, si hay alguna duda, el colaborador puede ingresar fácilmente ahorrando tiempo.
Para aquellos que trabajan de forma remota, esto es lo ideal para mantener a los colaboradores informados sobre todo lo que ocurre dentro de la organización, además de tener acceso a información personal sobre liquidaciones, contrato, etc.
Para que tu organización esté al tanto de todos los eventos de la empresa, es ideal que crees un calendario y los colaboradores puedan ser parte. Así, nadie se perderá de nada.
Realiza un newsletter semanal para todos los colaboradores de tu empresa. Este comunicado servirá para dar a conocer las noticias externas, nuevos anuncios y tener a los equipos al tanto de las novedades.
Por último, no olvides que ¡cuidarnos es responsabilidad de todos! Cualquier información que necesites obtener puedes apoyarte con información de la autoridad sanitaria en este link.
Te invitamos a conocer Buk, nuestro Software de Recursos Humanos, para atender todas las necesidades de tus colaboradores. Desde el pago de sus remuneraciones, la gestión de personas, hasta su desarrollo profesional.
Buk, te ofrece diferentes soluciones para tu empresa, entre ellas el módulo de comunicaciones te apoyará con informar sobre las distintas novedades de la empresa e interactuar con tus colaboradores todos los días, sin importar donde se encuentren, por medio de nuestro mural informativo, banners y avisos.
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