Escribano, compartió valiosos insights sobre cómo estas estrategias son fundamentales para reducir el estrés y mejorar el bienestar de los colaboradores en cualquier empresa:
- Un aspecto importante para cualquier organización es poder reducir el nivel de estrés en los colaboradores, y esto se logra por medio del fomento de buenas relaciones.
- Una manera de hacerlo es a través de el Fitness social: la práctica que impulsa el poder hacer reconocimiento de las cosas buenas que hacen las personas.
- Para ver cambios, no solo personales, sino también a nivel de empresa es importante intentar hacer cosas y procesos diferentes.
- Definir felicidad en el trabajo es básicamente pensarlo como un baile que se da entre todos, este baile puede estar compuesto por trabajo flexible, poner a las personas en el centro, reconocimientos entre otros.
- Cuando se habla del propósito en la empresa, es importante pensar que las personas que trabajan en nuestra organización deben tener claro el suyo propio y conectarlo con el de la empresa, no necesariamente ser iguales, pero converger en alguna instancia.
- Ninguna persona en el mundo puede entregar pasión en algo con lo que no conecta, por eso es tan importante conocer el propósito propio de las personas y buscar la forma en la que conecta con el de la empresa, de lo contrario no es un talento ideal, ni se podrá conseguir que sea feliz.
- Los entornos felices laborales son aquellos donde hay una cultura de empresa positiva y un propósito.
- Las buenas empresas, son aquellas que tienen personas con propósito y que tienen un significado en la labor que desempeñan.
¡Si no quieres perderte ningún detalle de lo que fue su charla, te invitamos a revivirla completa a continuación!