El primer trimestre de 2026 dejó cifras que vale la pena conocer si trabajas en la industria de finanzas y seguros en Chile. Los datos del Radar del Mercado Laboral Buk, con más de 850.000 trabajadores y 9.800 empresas, muestran un sector que acelera con fuerza.
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Mientras el empleo formal privado en Chile subió un +1,8% interanual, finanzas y seguros lo hizo en un +5,3%. Eso equivale a 3,5 puntos porcentuales por encima del resto del mercado, el mayor diferencial positivo del sector en el último año.
El salto fue especialmente notable en marzo: tras meses creciendo por debajo del promedio, el sector rebotó con fuerza y se posicionó como uno de los de mayor aceleración del trimestre.
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Trimestre móvil |
Finanzas (% empleo) |
Nacional (% empleo) |
Brecha |
|
Nov25–Ene26
|
+0,5 |
+1,1 |
−0,6 pts |
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Dic25–Feb26
|
+0,6 |
+1,0 |
−0,4 pts |
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Ene26–Mar26
|
+5,3 |
+1,8 |
+3,5 pts |
Además, las remuneraciones reales crecieron un +2,3% en doce meses, por encima del +1,8% registrado a nivel nacional.
El sector no solo paga más, sino que sigue aumentando esa ventaja.
Comparativa de remuneraciones - 2026
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Indicador |
Finanzas y Seguros |
Nacional |
|
Mediana salarial (Radar) |
$2.559.657 |
$1.367.621 |
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Variación nominal en doce meses |
+4,7% |
+4,3% |
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Variación real en doce meses |
+2,3% |
+1,8% |
Con una tasa de rotación de solo 6,9% frente al 15,4% nacional, finanzas y seguros es el segundo sector más estable del mercado laboral, apenas detrás de salud (6,5%).
Eso sí, hay un matiz importante: el 28,4% de las salidas corresponden a renuncias voluntarias, siete puntos más que el promedio nacional.
Baja rotación no significa ausencia de movilidad, significa que cuando los trabajadores se van, lo hacen por decisión propia.