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El sector financiero chileno en 2026: Más empleo, mejores sueldos y baja rotación

Tres indicadores clave (empleo, remuneraciones y rotación) muestran un sector en expansión. Esto es lo que dicen los datos del primer trimestre de 2026 para la industria de finanzas y seguros en Chile.

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| 1 Minutos de lectura

| Publicación 18/05/2026 | Última actualización 18/05/2026


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Sector Finanzas y Seguros en el primer trimestre 2026

El primer trimestre de 2026 dejó cifras que vale la pena conocer si trabajas en la industria de finanzas y seguros en Chile. Los datos del Radar del Mercado Laboral Buk, con más de 850.000 trabajadores y 9.800 empresas, muestran un sector que acelera con fuerza.

 

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El empleo creció casi tres veces más que el promedio nacional

Mientras el empleo formal privado en Chile subió un +1,8% interanual, finanzas y seguros lo hizo en un +5,3%. Eso equivale a 3,5 puntos porcentuales por encima del resto del mercado, el mayor diferencial positivo del sector en el último año.

 

El salto fue especialmente notable en marzo: tras meses creciendo por debajo del promedio, el sector rebotó con fuerza y se posicionó como uno de los de mayor aceleración del trimestre.

 

 Trimestre móvil

Finanzas (% empleo)

Nacional (% empleo)

Brecha

 

 Nov25–Ene26

 

+0,5

+1,1

−0,6 pts

 

 Dic25–Feb26

 

+0,6

+1,0

−0,4 pts

 

 Ene26–Mar26

 

+5,3

+1,8

+3,5 pts

Los sueldos lideran todos los sectores formales privados

  • Mediana salarial en finanzas y seguros: $2.559.657
  • Mediana nacional: $1.367.621
  • Diferencia: 87% más que el promedio del país

Además, las remuneraciones reales crecieron un +2,3% en doce meses, por encima del +1,8% registrado a nivel nacional.

 

El sector no solo paga más, sino que sigue aumentando esa ventaja.

 

Comparativa de remuneraciones - 2026

 

Indicador

Finanzas y Seguros

Nacional

Mediana salarial (Radar)

$2.559.657

$1.367.621

Variación nominal en doce meses

+4,7%

+4,3%

Variación real en doce meses

+2,3%

+1,8%

La rotación es de las más bajas del mercado

Con una tasa de rotación de solo 6,9% frente al 15,4% nacional, finanzas y seguros es el segundo sector más estable del mercado laboral, apenas detrás de salud (6,5%).

 

Eso sí, hay un matiz importante: el 28,4% de las salidas corresponden a renuncias voluntarias, siete puntos más que el promedio nacional.

 

Baja rotación no significa ausencia de movilidad, significa que cuando los trabajadores se van, lo hacen por decisión propia.



 

 

Preguntas frecuentes

¿De dónde vienen estos datos?

Del Radar del Mercado Laboral Buk, una fuente basada en más de 9.800 empresas y 850.000 trabajadores del sector formal privado en Chile, con datos al cierre de marzo 2026. 

 

¿Cuál es la brecha salarial de género en el sector?

Representa el 5,3% del empleo formal privado analizado, con 47.161 colaboradores en 489 instituciones financieras. 

¿Cuál es la brecha salarial de género en el sector?

El informe no desglosa la brecha por sector, pero a nivel nacional alcanzó su mínimo histórico en este trimestre: 16,2%. Por cada $1.000 que gana un hombre, una mujer percibe $838. 

¿Conviene más quedarse en la empresa o cambiarse de trabajo?

Por primera vez desde inicios de 2025, quienes permanecieron en su empresa tuvieron mayor crecimiento salarial (+4,6% nominal) que quienes cambiaron de trabajo (+1,2% nominal). 

¿Qué otros sectores tienen sueldos altos en Chile?

Tras finanzas y seguros ($2.559.657), los sectores mejor pagados son Información y Comunicaciones ($2.278.985), Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos ($1.958.904) y Enseñanza ($1.817.743).

Periodista especialista en finanzas para empresas, creador de contenido digital, análisis de datos y manejo de rede...

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