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Data y Estudios / Buk Finanzas
Tres indicadores clave (empleo, remuneraciones y rotación) muestran un sector en expansión. Esto es lo que dicen los datos del primer trimestre de 2026 para la industria de finanzas y seguros en Chile.
| 1 Minutos de lectura
| Publicación 18/05/2026 | Última actualización 18/05/2026
El primer trimestre de 2026 dejó cifras que vale la pena conocer si trabajas en la industria de finanzas y seguros en Chile. Los datos del Radar del Mercado Laboral Buk, con más de 850.000 trabajadores y 9.800 empresas, muestran un sector que acelera con fuerza.
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Mientras el empleo formal privado en Chile subió un +1,8% interanual, finanzas y seguros lo hizo en un +5,3%. Eso equivale a 3,5 puntos porcentuales por encima del resto del mercado, el mayor diferencial positivo del sector en el último año.
El salto fue especialmente notable en marzo: tras meses creciendo por debajo del promedio, el sector rebotó con fuerza y se posicionó como uno de los de mayor aceleración del trimestre.
|
Trimestre móvil |
Finanzas (% empleo) |
Nacional (% empleo) |
Brecha |
|
Nov25–Ene26
|
+0,5 |
+1,1 |
−0,6 pts |
|
Dic25–Feb26
|
+0,6 |
+1,0 |
−0,4 pts |
|
Ene26–Mar26
|
+5,3 |
+1,8 |
+3,5 pts |
Además, las remuneraciones reales crecieron un +2,3% en doce meses, por encima del +1,8% registrado a nivel nacional.
El sector no solo paga más, sino que sigue aumentando esa ventaja.
Comparativa de remuneraciones - 2026
|
Indicador |
Finanzas y Seguros |
Nacional |
|
Mediana salarial (Radar) |
$2.559.657 |
$1.367.621 |
|
Variación nominal en doce meses |
+4,7% |
+4,3% |
|
Variación real en doce meses |
+2,3% |
+1,8% |
Con una tasa de rotación de solo 6,9% frente al 15,4% nacional, finanzas y seguros es el segundo sector más estable del mercado laboral, apenas detrás de salud (6,5%).
Eso sí, hay un matiz importante: el 28,4% de las salidas corresponden a renuncias voluntarias, siete puntos más que el promedio nacional.
Baja rotación no significa ausencia de movilidad, significa que cuando los trabajadores se van, lo hacen por decisión propia.
Del Radar del Mercado Laboral Buk, una fuente basada en más de 9.800 empresas y 850.000 trabajadores del sector formal privado en Chile, con datos al cierre de marzo 2026.
El informe no desglosa la brecha por sector, pero a nivel nacional alcanzó su mínimo histórico en este trimestre: 16,2%. Por cada $1.000 que gana un hombre, una mujer percibe $838.
Por primera vez desde inicios de 2025, quienes permanecieron en su empresa tuvieron mayor crecimiento salarial (+4,6% nominal) que quienes cambiaron de trabajo (+1,2% nominal).
Tras finanzas y seguros ($2.559.657), los sectores mejor pagados son Información y Comunicaciones ($2.278.985), Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos ($1.958.904) y Enseñanza ($1.817.743).
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