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Objetivos

Objetivos

Establece y haz seguimiento a tus objetivos de modo de alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.

Conoce todo lo que este módulo puede hacer por tu equipo

Revisa en detalle sus funcionalidades y beneficios

Evaluaciones

Evaluaciones

Realiza evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de objetivos y/o competencias.

Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tu proceso, los tipos de evaluación a realizar y utilizar múltiples formularios si así lo deseas.

desempeno_reporteria_corp

Resultados y Reportería

Accede a reportería en línea que te permitirá realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe personalizable en la ficha de cada colaborador.

Administra la evaluación de desempeño y potencia el desarrollo de tus colaboradores

Cotiza aquí
feedback-Ai
Impulsado con Buk AI

Feedback y planes
de acción

Obtén un resumen de los resultados de la evaluación y una propuesta de feedback, generados por Inteligencia Artificial.

Promueve una cultura de feedback permanente y mejora continua a través de los módulos de feedback y planes de acción.

Facilita la comunicación entre líderes y sus equipos a través de una retroalimentación constante y acuerdo de compromisos mediante la generación de planes de acción.

Talento

Talento

Desarrolla tus talentos a través de una matriz personalizable. Define cuadrantes y rangos acorde a tu organización y haz seguimiento a su evolución calibrando su posición en el Nbox para una gestión contínua del talento.

Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar

multiformularios

Configura formularios variables.

multi

Evaluación ascendente, descendente y de pares.

diccionario

Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.

informes

Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.

categorias 1

Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.

calibracion

Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.

escalas

Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.

evaluacion historica

Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.

multiformularios

Configura formularios variables.

multi

Evaluación ascendente, descendente y de pares.

diccionario

Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.

informes

Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.

categorias 1

Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.

calibracion

Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.

escalas

Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.

evaluacion historica

Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.

Preguntas Frecuentes

Un software de gestión del desempeño permite evaluar el rendimiento de los colaboradores, definir objetivos, medir competencias y dar seguimiento a sus resultados. Con Buk puedes centralizar las evaluaciones, facilitar la retroalimentación y crear planes de acción que contribuyan al desarrollo de tus equipos.

Buk permite configurar evaluaciones de desempeño desde distintas perspectivas, como autoevaluaciones, evaluaciones de líderes, ascendentes y entre pares. Estas modalidades pueden combinarse según las necesidades de la empresa

Sí. Buk permite configurar formularios variables, definir las etapas del proceso y seleccionar los objetivos o competencias que deseas evaluar. Así puedes adaptar las evaluaciones a las características de los cargos, equipos y metodologías de tu empresa.

Con Buk puedes establecer objetivos y realizar seguimiento de su avance, facilitando la comunicación entre líderes y equipos. Esta información ayuda a evaluar el cumplimiento de metas y a mantener conversaciones de desempeño alineadas con las prioridades de la organización.

Buk AI puede generar resúmenes de los resultados de una evaluación y proponer feedback para apoyar a los líderes. Esto facilita la preparación de conversaciones de desempeño y la identificación de oportunidades de mejora, manteniendo la revisión y las decisiones en manos de las personas responsables. También entrega insights respecto a los procesos de evaluación y planes de acción, facilitando el análisis de resultados.

Buk permite consultar resultados mediante reportes en línea y compartir informes personalizables en la ficha de cada colaborador. Además, puedes utilizar los resultados para entregar feedback, acordar compromisos y crear planes de acción que permitan dar continuidad al desarrollo de tus equipos.

La matriz Nine Box es una herramienta para visualizar y clasificar el talento según las dimensiones definidas por la organización, habitualmente desempeño y potencial. Buk cuenta con una matriz personalizable en la que puedes configurar cuadrantes y rangos, además de calibrar y hacer seguimiento a la posición de los colaboradores.

Sí. Buk permite realizar evaluaciones de desempeño de manera ilimitada y complementar los procesos formales con herramientas de feedback y planes de acción. Esto facilita mantener conversaciones de seguimiento durante el año, en lugar de concentrar toda la retroalimentación en una evaluación anual.

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