Reclutamiento y Selección

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que permite centralizar y gestionar los procesos de contratación. Por ejemplo, con Buk puedes publicar vacantes, recibir postulaciones, organizar candidatos, gestionar entrevistas y evaluaciones y dar seguimiento a las distintas etapas de selección, todos desde una misma plataforma.

Sí. Buk cuenta con multiposting, una funcionalidad que permite publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo. Las postulaciones se sincronizan con Buk, facilitando la gestión de candidatos desde una sola plataforma. Los canales disponibles dependen de las integraciones habilitadas.

Buk AI permite analizar currículums y utilizar filtros inteligentes para apoyar la revisión de postulaciones. También ofrece herramientas para generar correos y resumir entrevistas, facilitando el trabajo de los equipos de selección. La evaluación final de los candidatos debe considerar los criterios y decisiones del equipo responsable.

Sí. Buk permite configurar las etapas de cada proceso de selección mediante plantillas y definir actividades según las necesidades de contratación. También puedes automatizar acciones asociadas al avance de los candidatos, como el envío de correos, formularios o evaluaciones.

Sí. Buk permite publicar vacantes para candidatos externos y gestionar procesos dirigidos a colaboradores de la propia empresa. Las ofertas pueden difundirse mediante portales de postulación y canales habilitados, facilitando la gestión de distintas búsquedas desde una misma plataforma.

Buk permite incorporar evaluaciones y pruebas psicométricas a los procesos de selección. Su oferta incluye pruebas de personalidad, motivación, habilidades cognitivas y competencias específicas para distintos cargos. La disponibilidad de las evaluaciones depende de las soluciones e integraciones contratadas.

Sí. Buk permite configurar plantillas de correo y automatizar comunicaciones asociadas a las etapas del proceso de selección. También cuenta con herramientas de inteligencia artificial que apoyan la redacción de mensajes, facilitando el seguimiento de las postulaciones.

Cuando un candidato es seleccionado, Buk permite gestionar su carta de oferta y avanzar hacia su incorporación. Su información viaja automáticamente hacia su ficha y puede utilizarse para iniciar un proceso en el módulo de Onboarding, siempre que la empresa tenga contratada y configurada esa solución.