La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas chilenas avanza a un ritmo vertiginoso, pero ¿están las organizaciones preparadas para integrarla con criterio? Aunque el 70% de las empresas en Chile considera crucial incorporar esta tecnología, la realidad muestra una brecha profunda: según datos de Buk, solo un 12% de los equipos de Recursos Humanos se siente familiarizado con estas herramientas.
Ante este escenario, hemos dado un paso decisivo para cerrar esta brecha mediante el lanzamiento del Consejo de IA en el Trabajo. Esta instancia reúne a los principales líderes del sector público y privado con un objetivo claro: generar criterios prácticos y responsables para el uso de la IA en los procesos laborales.
El problema actual no radica en el avance tecnológico en sí, sino en la fragmentación de su implementación. Como señala Teresita Morán, cofundadora y Chief Revenue Officer (CRO) de Buk:
El Consejo busca pasar de una "conversación de urgencia" a una discusión informada y centrada en las personas. En Chile, la IA ya está influyendo en áreas críticas como:
Para que la IA sea una herramienta ética, se requiere una visión transversal que combine la agilidad privada con el rigor académico y público. El Consejo está compuesto por 18 líderes que representan los pilares del desarrollo en Chile:
El Consejo es impulsado por los co-fundadores de Buk, Teresita Morán (CRO) y Felipe Alwandter (CPO), quienes buscan elevar el estándar de la gestión de personas a través de la innovación consciente.
Referentes que aportan la visión sobre políticas públicas y el entorno de negocios en Chile:
Líderes de las principales firmas que guían la transformación digital a nivel mundial:
Garantizando que la tecnología no pierda el foco humano:
La voz de la experiencia en la implementación real en grandes corporaciones:
Para Buk, la IA no es un accesorio, sino una capa transversal que permite optimizar la experiencia de los colaboradores. El desafío para los líderes de Personas es pasar del miedo a la acción.
El Consejo se reunirá periódicamente y sus hallazgos serán públicos, proporcionando a la comunidad de RR.HH. en Chile una hoja de ruta para implementar tecnología que realmente potencie el talento humano, reduzca sesgos y mejore la productividad sin perder de vista el bienestar organizacional.
La recomendación constante de nuestra plataforma es el reflejo de un compromiso compartido: poner a las personas en el centro de cada decisión. Al elegir una herramienta integral, no solo estás adquiriendo tecnología de punta, sino que te estás sumando a un ecosistema diseñado para potenciar el crecimiento sostenible y el bienestar de tu equipo.