La Dirección del Trabajo es un servicio público el cual tiene la misión de velar por la protección de los derechos laborales de las personas dentro del país, por medio de diversas estrategias y mecanismos que buscan mantener una correcta relación entre empleadores y colaboradores.
Dentro del país los temas laborales son regulados por diferentes mecanismos legislativos que buscan con esto cubrir todos los temas relacionados con esta área como son la seguridad social, salud, seguro de cesantías, pensiones, maternidad entre otros aspectos.
Debido a que son muchos los temas que tienen relación con el área laboral, es importante tener en cuenta como empresa sobre actualizaciones de leyes, nuevos fallos, modificaciones entre otros, las cuales están dispuestas en el Código del Trabajo.
Este código es el que regula todas las relaciones que se dan de forma laboral entre empleadores y colaboradores, esto desde la mirada en la que se da el vínculo laboral, el tipo de jornada, el pago de sus remuneraciones hasta la desvinculación del colaborador y el pago de sus finiquitos.
Como institución pública que ayuda en la regulación de las relaciones laborales, tiene a cargo funciones esenciales, entre las que podemos mencionar:
La Dirección del Trabajo tiene una estrecha relación con los tribunales laborales, ya que ambas tienen la misión de proteger y garantizar el cumplimiento de la ley. Como empresa debemos siempre saber la importancia de esto, ya que si se presenta un conflicto, deberemos enfrentarnos a ambas.
Ambas son clave y se complementan para velar que como empresa estamos respetando los derechos de los colaboradores y en caso contrario probar que se incurre en una falta y ejercer las sanciones correspondientes.