Las empresas se preocupan cada vez más por poder ofrecer la mejor seguridad laboral para sus colaboradores, previniendo y disminuyendo todas las posibles fuentes de riesgo en el trabajo.
Desde Buk, te contamos todo al respecto, ¡Sigue leyendo!
Podemos definir a la seguridad laboral como una disciplina que se enmarca dentro de la prevención de los riesgos profesionales. El objetivo de la seguridad en el trabajo es poder conocer, desarrollar y aplicar medidas que permitan disminuir o eliminar los riesgos que la actividad laboral conlleva.
Todas las actividades laborales tienen riesgos, es por eso que las empresas deben considerar políticas, normas y actividades que permitan que las personas puedan ejercer sus labores sin riesgos.
Para entender cómo se lleva a cabo la seguridad laboral, podemos mencionar algunas de las siguientes acciones:
Trabajar desde casa hace que las personas no presten atención a los riesgos que pueden producirse. Sin embargo, ya que el hogar de cada persona se convierte en el mismo espacio de trabajo, es importante saber que se pueden tener accidentes que afecten la salud de los colaboradores, no solo mental sino también físico.
Entre los riesgos más comunes que podemos ver en los trabajos que se hacen en modalidad teletrabajo o distancia, encontramos:
Esta se puede ver afectada por un exceso de estrés debido a que no saben manejar la carga o los horarios, también al no poder equilibrar la vida personal - familiar con la laboral, y también es posible que el aislamiento les cause enfermedades como cuadros depresivos.
Debido a que el teletrabajo inició de forma masiva desde la pandemia ocurrida en 2020, aún son muchos los desafíos que se presentan cuando se trata de ayudar a comunicar los riesgos que se dan por trabajar desde casa, al mismo tiempo que surgen dudas sobre cómo comunicarlas y cómo ayudar a los colaboradores a evitarlas.
Entre los desafíos que más se cuestionan actualmente y que deben aún trabajarse podemos considerar:
Buk es una empresa que ofrece diferentes soluciones y herramientas tecnológicas con el fin de que las organizaciones puedan gestionar mejor sus áreas de Gestión de personas (Recursos Humanos). Todas estas herramientas las presentamos en módulos, todos ellos pensados para fortalecer mejor el clima de la empresa.
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