Para cualquier empresa en crecimiento, el presupuesto es ley. Y en la lista de prioridades, la capacitación a menudo compite con otras inversiones "más urgentes".
Pero, ¿y si te dijera que en Chile existe un mecanismo legal diseñado para que capacitar a tu equipo no solo no sea un gasto, sino una de las inversiones más inteligentes que puedes hacer?
Hablamos de la Franquicia Tributaria de Capacitación de SENCE (Servicio nacional de capacitación y empleo), una herramienta poderosa pero que normalmente pasa desconocida por las empresas.
No es solo un beneficio tributario, es una invitación del Estado para que las empresas inviertan en su activo más valioso: el talento de su gente.
Dejar pasar este beneficio es, literalmente, dejar dinero sobre la mesa. Dinero que podría estar potenciando la productividad, la innovación y la retención de tus colaboradores.
El SENCE es el organismo del Estado encargado de fortalecer el capital humano del país. Su herramienta más conocida es la Franquicia Tributaria, un incentivo que permite a las empresas de primera categoría descontar del impuesto a la renta hasta el 1% de su planilla anual de remuneraciones para invertirlo en la formación de sus equipos.
En simple: El costo de capacitar a tus colaboradores se rebaja directamente de los impuestos que tu empresa debe pagar.
La relevancia de esto es estratégica. Un estudio de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile demostró una correlación directa entre la inversión en capacitación y el aumento de la productividad.
Las empresas que invierten en el desarrollo de su gente no solo mejoran sus resultados, sino que crean culturas más ágiles y comprometidas. Usar la franquicia SENCE es, por tanto, un catalizador para este círculo virtuoso.
Aunque el concepto suena bien, la aplicación puede parecer un poco más difícil. Simplifiquémosla en tres puntos clave:
Como afirma Marcos Singer, director del MBA de la Pontificia Universidad Católica, en sus análisis sobre gestión empresarial:
"El capital humano es el principal factor de producción, muy por encima del capital físico y financiero". La franquicia SENCE es la encarnación de esa filosofía, al proveer el incentivo perfecto para invertir en el desarrollo de ese factor clave.
Saber que el beneficio existe es el primer paso. El segundo, y más desafiante, es gestionarlo de manera eficiente. Buscar cursos SENCE, inscribir a los colaboradores, hacer seguimiento y recopilar la documentación puede convertirse en una carga administrativa enorme, desviando el foco de lo realmente importante: el aprendizaje.
Aquí es donde la tecnología se vuelve un pilar importante. Una plataforma de gestión de aprendizaje (LMS) no solo facilita el acceso a los contenidos, sino que integra con SENCE y permite dar seguimiento a los cursos, ayudando a las empresas a aprovechar la franquicia de manera más eficiente.
El módulo de Capacitaciones de Buk está diseñado precisamente para resolver este problema. Actúa como un puente inteligente entre la necesidad de desarrollo de tu equipo y las oportunidades que ofrece SENCE.
Con Buk capacitaciones puedes:
En definitiva, Buk transforma un proceso administrativo complejo en una herramienta estratégica y fluida, permitiéndote aprovechar al máximo cada peso de ese 1% para convertirlo en talento, motivación y crecimiento para tu empresa.