Las vacaciones progresivas son uno de los temas que más se tratan o se preguntan dentro de las empresas, ya que son un beneficio legal para aquellas personas que tienen antigüedad en la empresa.
Te contamos más al respecto en el desarrollo de nuestra nota.
Las vacaciones progresivas también conocidas como feriado progresivo es un tipo de beneficio legal que es ofrecido a los colaboradores en el que se agregan días de vacaciones o libres además de los 15 días legales que ya se tienen por ley por cada año laboral.
El Código del Trabajo lo describe en su artículo 68 como que por cada 3 nuevos años que un colaborador tenga en la empresa recibe un día extra libre, esto puede por supuesto negociarse de forma individual o colectiva.
Para que un colaborador pueda solicitar este beneficio necesita contar con algunos requisitos mínimos:
Existen algunos pasos simples para poder hacer el cálculo de las vacaciones progresivas:
No debemos olvidar que cada 3 años recibe un día extra de vacaciones.*
Una de las preguntas que más hacen las personas es si las vacaciones de tipo progresivo son acumulables, la respuesta es sí. Una vez que un colaborador demuestra o acredita tener los 10 años de actividad laboral, además de los 3 años contínuos en la misma empresa puede acumular días siempre y cuando esté con el mismo empleador, caso contrario los perdería.
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