Soy Colaborador

Nos llevarán en el bolsillo

Imagen de un celular grande y dentro de la pantalla unas nubes y una tarjeta con alas

Una aplicación móvil simple, que elimina el anticipo y permite a tus colaboradores tanto cobrar su sueldo ya trabajado, sin endeudarse y de forma instantánea, como aprender a administrar mejor sus finanzas.

Soy Colaborador

Soy Empresa

Tendrás el control que necesitas

Imagen de un notebook y dentro de la pantalla la interfaz de buk mostrando un gráfico donde se muestra el 100% del sueldo y al lado un adelanto del 33% del sueldo

Una plataforma intuitiva y completa que te permite gestionar los adelantos de sueldo sin los dolores de cabeza y engorrosas cuadraturas a la hora de realizar la liquidación de tus colaboradores.

Soy Empresa

Adelanto de Pago

Le damos acceso a tus colaboradores a su sueldo devengado 24/7, para que accedan a este de forma instantánea cuando más lo necesiten.

Celular grande, en su interior interfaz de Buk que muestra la cantidad de $130.000 disponible para retiro y un botón que dice retira ahora

Educación Financiera

Acceso a herramienta interactiva para que tus colaboradores aprendan de manera simple a manejar de mejor manera sus finanzas personales.

Y todo esto es gratis para tus empleados, Porque si no lo fuese, no sería bueno para ellos.

¿Por qué Buk-Adelanto de Pago?

Imagen de círculo que muestra un 21%

Reducción en rotación

Imagen de círculo que muestra un 10%

Aumento en experiencia

Imagen de círculo que muestra un 11%

Incremento en productividad

¿Listo para vivir la Experiencia Buk?

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Un consultor experto se encargará de conocer tus necesidades y presentarte la solución más adecuada para ti.

Súmate a la experiencia

Un jefe de proyecto te guiará en todo el proceso de implementación, capacitación y manejo de software.

Crea un lugar de trabajo más feliz

Siempre podrás contar con nuestra ayuda para hacer más felices a tus colaboradores.

Q&A

Adelantos de Sueldo es un beneficio social revolucionario que te permite cobrar cuando quieras.


Flexibilidad Financiera
Tus colaboradores podrán acceder a sus sueldos de manera autónoma cuando lo necesiten. Así, evitarás su endeudamiento innecesario, sobregiros en cuentas, préstamos y microcréditos.


A un sólo click
Tus colaboradores podrán retirar el dinero de manera instantánea y lo recibirán directamente en sus cuentas bancarias.


No tiene ningún costo para ti
Atrae talento, retén talento y mejora la productividad de tu organización sin ningún costo. Es el único beneficio social costo cero para tu organización.

El momento exacto en el que podrás retirar tu dinero dependerá de las normas establecidas por tu empresa. Por lo general, podrás retirarlo tan pronto como tu trabajo esté completo (y aprobado si se requiere una aprobación adicional).


Cuando llegue la fecha de corte (72 hrs) antes de que tu empresa vaya a procesar tu liquidación de sueldo, tu saldo cambiará a cero. Buk Adelantos de Sueldo te enviará notificaciones para avisarte cuando se aproxime dicha fecha.

En Buk utilizamos plataformas especializadas para que el dinero llegue a la cuenta de tus colaboradores de manera rápida y segura. Por lo que los colaboradores de tu organización recibirán el dinero de manera instantánea, con demora máxima de 24 horas.

Adelantos de Sueldo se integra con los software de gestión de personas de tu organización. De esta forma, puede deducir automáticamente a final de mes desde la liquidación de sueldo de tus colaboradores, el anticipo de sus remuneraciones.

Utilizamos los últimos estándares de seguridad para mantener la confidencialidad total. Hemos establecido medidas de seguridad escrupulosas para proteger tus datos personales y estar seguros de que no se utilicen de forma no autorizada. Las medidas que tomamos incluyen: cortafuegos, encriptación de datos y sistemas de detección de intrusos.


A su vez hemos puesto en marcha procedimientos para hacer frente a cualquier violación de datos personales de manera real o sospechosa. En el caso de cualquier violación, tenemos sistemas que lo regularan de la manera apropiada.


Si sospechas que se ha producido un mal uso o pérdida de tus datos o un acceso no autorizado a los mismos, debes hacérnoslo saber inmediatamente al mail: pedro@buk.cl

¡Sí! El número máximo de adelantos por mes lo decide tu empresa. Si tu empresa no impone un límite máximo de adelantos al mes, puedes hacer todos los adelantos que quieras. Lo único que tendrás que tener en cuenta será el valor de los días trabajados (la fracción ya devengada de tu liquidación de sueldo).

Buk Adelantos de Sueldo es un beneficio social que ayuda tanto a colaboradores como a empresas. En Buk trabajamos en estrecha colaboración con tu empresa para hacer un seguimiento del salario acumulado, proporcionándote un acceso instantáneo siempre que lo necesites.

Buk Adelantos de Sueldo no cobra intereses, así que olvídate de las deudas.

No. Buk Adelantos de Sueldo te da el control de tu liquidación de sueldo y te da acceso al salario que has ganado.

Para poder utilizar Buk Adelantos de Sueldo, tu empresa debe ofrecer nuestros servicios. Si te gustaría disponer del beneficio social que ofrecemos, dirígete a la parte inferior de nuestra página web y haz click en “te ayudamos”, debajo de “¿Te gustaría que tu empresa te diera la posibilidad de usar Adelantos de Sueldo?” Ésto te llevará a un simple formulario donde puedes introducir tu información y que nos ayudará a contactar con tu empresa!

Por favor, dirígete a "Agenda una llamada" en la parte inferior de nuestra página web y déjanos tu información. Nosotros nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.

No hay ningún cambio en el proceso. Los fondos adelantados por Buk Adelantos de Sueldo se deducen del salario de ese período de pago junto con los impuestos, seguridad social y cualquier otro ajuste (como el pago de vacaciones, bonos, gastos de uniforme y alojamiento, etc.) como parte de su proceso normal de pago.


A su vez, las empresas pueden establecer reglas y preferencias basadas en sus procesos y condiciones de empleo, como vacaciones pagadas/no pagadas, licencias por enfermedad, etc. Asegurando así que ni tu ni Buk quedemos expuestos.


Por último, al limitar la cantidad a un % máximo del salario bruto ganado (el porcentaje lo decide la empresa, Buk recomienda un 30%), se evita la situación en la que el trabajador cobre más que su sueldo neto.

Adelantos de Sueldo se ha construido para beneficiar tanto a la empresa como al trabajador. Las empresas mejoran la contratación, el aumento de la productividad, la motivación de los colaboradores y la mejor retención de su personal. A su vez, nuestra amplia investigación de mercado ha demostrado que una de cada cuatro personas en Chile lucha por concentrarse en el trabajo mientras piensa en sus finanzas y una de cada cinco ha desperdiciado horas de trabajo ocupándose de los reembolsos.


Las empresas que han contratado Buk Adelantos de Sueldo han informado de un aumento de la retención y esto está relacionado con nuestro descubrimiento de que casi la mitad (45%) de la población activa tiene más probabilidades de quedarse en una empresa que ofrece pagos flexibles.


Además, las empresas pueden establecer las reglas que desee para fomentar y recompensar el comportamiento productivo, como por ejemplo dar acceso a sus ingresos sólo a los colaboradores que se presenten a trabajar a tiempo, impulsando así la puntualidad.

No. La empresa paga las liquidaciones de sueldo de sus colaboradores como siempre. Ingresando el sueldo total menos lo que hemos adelantado, por lo que no hay riesgo de que causemos ningún retraso en la entrega de la liquidación. Buk Adelantos de Sueldo ha sido construido para encajar perfectamente con los procesos de liquidaciones existentes.

Ninguno en absoluto. Durante el mes, todo el dinero lo adelantamos nosotros (la empresa no adelanta ni un peso). Cuando la empresa paga los sueldos de todos los trabajadores, nos devuelven a nosotros el monto adelantado.

En absoluto, la empresa no tendrá que asumir ningún procedimiento administrativo que conlleve la comunicación con el trabajador y la gestión de los avances de sueldos.

Buk Adelantos de Sueldo se integra de manera automática con el módulo de remuneraciones de Buk por lo que al haber una desvinculación se lee de manera automática. En caso de no tener un software de remuneraciones, siempre tendrán acceso al tablero de control en dónde pueden desactivar manualmente al colaborador o colaboradora.

El adelanto de sueldo será atendido por Buk, por lo que no afectará en lo absoluto tu flujo de caja.

No. Buk Adelantos de Sueldo está diseñado para integrarse fácilmente con los procesos y plataformas de software ya existentes.

Pueden retirar un % de su salario bruto. El porcentaje es fijado por la empresa.

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y cuéntanos de tus necesidades y la de tus colaboradores.

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