Subsidio al sueldo mínimo para pymes: ¿En qué consiste y cómo acceder?

¿Qué es el subsidio al sueldo mínimo?

Se trata de un aporte en dinero que el Estado entrega a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) por cada trabajador dependiente que haya recibido el sueldo mínimo, según la información registrada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Es un beneficio temporal y focalizado: solo aplica para empresas de menor tamaño y se paga en dos cuotas durante 2026.

¿Quiénes pueden postular al subsidio al sueldo mínimo?

El subsidio está disponible para un grupo amplio de organizaciones, siempre que cumplan ciertos requisitos.

Pueden acceder:

• Empresas y cooperativas de menor tamaño que sean personas naturales o jurídicas
• Organizaciones que hayan declarado inicio de actividades en Primera Categoría ante el SII al 31 de diciembre de 2025.
• Negocios con ingresos anuales por ventas superiores a 0,01 UF e inferiores a 100.000 UF.
• Personas jurídicas sin fines de lucro, como fundaciones, y comunidades.

El beneficio no está disponible para empresas grandes ni para quienes no cumplan con los rangos de ventas establecidos.

¿Cuánto dinero entrega el subsidio?

El monto varía según la antigüedad de la empresa. El cálculo considera los meses de enero a abril de 2026 y está sujeto a un tope de 200 trabajadores por empresa.

Los valores son los siguientes:

• $9.500 mensuales por trabajador: para empresas con inicio de actividades hasta el 30 de abril de 2025.
• $3.150 mensuales por trabajador: para empresas que comenzaron entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2025.

Si la AFC reporta más de 200 trabajadores con sueldo mínimo, el subsidio igualmente se calcula solo sobre 200. 

¿Cuándo y cómo se paga el subsidio al sueldo mínimo?

La postulación se realiza una sola vez directamente en el portal www.sii.cl, usando Clave Tributaria o Clave Única.

El proceso es completamente digital y no requiere documentación adicional, ya que el SII cruza automáticamente la información con los registros de la AFC y el propio Servicio de Impuestos Internos.

Claves del subsidio al sueldo mínimo para pymes

Antes de postular o evaluar si aplicas, conviene tener en cuenta algunos puntos clave:

• El subsidio se solicita una sola vez; no hay postulaciones parciales ni por cuotas separadas
• El beneficio no reemplaza ninguna obligación laboral del empleador
• El monto final puede diferir entre la primera y la segunda cuota según cómo evolucione la dotación de la empresa
• La información base proviene de la AFC, por lo que es fundamental tener las cotizaciones al día