Beneficios Laborales que potencian la productividad laboral

Según la encuesta mundial de valores realizada durante el 2023, permitió conocer datos como por ejemplo que el 90% de los chilenos considera que la familia es el aspecto más importante en su vida.

No es de extrañar que esta observación se haya tenido en cuenta no solo para ofrecer un beneficio laboral relacionado con la flexibilidad horaria, sino que ahora ha sido promulgada como Ley.

Por esto y muchas razones más es necesario ir al fondo de esta estrategia de beneficios, por esto te invitamos a leer nuestra nota informativa donde te contamos más al respecto.

3 razones para tener un plan de beneficios laborales para colaboradores

La importancia de los beneficios laborales no solo abarca a los colaboradores, la empresa también se ve beneficiada, veamos cómo:

• Permite atraer más y mejores talentos: Una empresa que es reconocida por ofrecer buenos beneficios laborales más allá de los legales, es una empresa atractiva para las personas, por lo que talentos con altas capacidades y conocimientos tendrán interés en hacer parte de la organización.

• Podrás disminuir la rotación de personal: Debido a que los beneficios laborales ayudan a satisfacer muchas necesidades de los colaboradores, estos mejoran la satisfacción en el trabajo, de esta manera el ambiente laboral es mucho más positivo y elimina o reduce considerablemente la rotación de personal.

• Logras fomentar la productividad: Los beneficios ayudan a satisfacer necesidades, las personas se ven más comprometidas con la empresa, además de liberar estrés de aspectos que necesitan como es el caso de cubrir medicinas, ahorro, flexibilidad horaria, equilibrio de vida familiar y personal, entre otros. Esto hace que las personas sean más eficientes en sus trabajos.

6 beneficios que impactan directamente en el bienestar del colaborador

Cada vez son más los beneficios que aparecen como opción, y las personas tienen sus preferencias, estos son los beneficios más populares entre los colaboradores que debes considerar:

• Flexibilidad horaria: Uno de los mayores beneficios que las empresas ofrecen, es dar flexibilidad a las personas para poder trabajar, lo que significa que se rigen por un modelo de objetivos y no por horas de trabajo.

• Tiempo libre: Algunas empresas dan a sus colaboradores vacaciones ilimitadas o días libres pagados, es decir que las personas pueden solicitar días de descanso sin que estos se descuenten de su nómina. Este beneficio permite que sea posible descansar si así lo necesitan o dedicarse a hacer algo importante.
• Salud o descuentos: Todo lo relacionado con descuentos, seguros de salud, complementarios, entre otros relacionados es un beneficio altamente solicitado por las personas. Como sabemos, la salud puede ser costosa y tener descuentos o un seguro que cubra emergencias es bastante demandado.
• Aprendizaje o educación: Otro de los beneficios que son más valorados por las personas es precisamente los relacionados con la educación. Descuentos, cursos gratis, capacitaciones entre otros, son ampliamente valorados por las personas para aumentar sus conocimientos..
• Beneficios para mascotas: Cada día son más las personas que tienen mascotas y que las valoran como miembros activos de la familia. Cubrir necesidades como alguna emergencia médica, control, vacunas, comida entre otros, es algo que también aprecian los colaboradores
• Beneficios de alimentación: Más allá de un presupuesto, descuentos en restaurantes, tarjetas de pago entre otros relacionados que ayuden a reducir el gasto en alimentación, es uno de los beneficios más buscados por las personas. Tanto así, que suelen elegir empresas que lo ofrezcan.

¿Conoces el módulo de beneficios de Buk?

Buk es una empresa tecnológica que ofrece soluciones de este tipo que ayudan a automatizar procesos relacionados en la gestión de personas. Buk ofrece diferentes módulos que se adaptan a las necesidades de las empresas ayudando a crear lugares de trabajo más felices. 

Uno de estos módulos o soluciones es beneficios, donde podrás armar el plan a la medida de las necesidades de tu empresa, conoce más sobre esto haciendo click aquí