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Webinar Building Happiness

09 Mar / 12:00-13:00 CH

Cómo ser una empresa sostenible e impactar en la felicidad de tu organización.

En este Webinar aprenderás en qué consiste el concepto de sostenibilidad, la percepción del impacto social, medioambiental y económico de la organización, la importancia de medirlo, cómo influye en la felicidad y productividad de los colaboradores y los beneficios que trae consigo.

Gráfica-Landing_CongresoDO (1)
Congreso DO Latam

16 Mar / 10:00-17:00 CH

Reinventemos la forma de trabajar en las organizaciones

Una vez más, Buk se una junto a la Red de RRHH y más asociados para participar del 3er Congreso DO. Durante la instancia, el CEO de Buk participará de una ponencia sobre la felicidad en las organizaciones. Además, se abordarán temáticas como People Experience, Smart Work and Agile y Culture Managment.

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Webinar Building Happiness

09 Mar / 12:00-13:00 CH

Cómo ser una empresa sostenible e impactar en la felicidad de tu organización.

En este Webinar aprenderás en qué consiste el concepto de sostenibilidad, la percepción del impacto social, medioambiental y económico de la organización, la importancia de medirlo, cómo influye en la felicidad y productividad de los colaboradores y los beneficios que trae consigo.

En este Webinar reunimos a expertos internacionales que conversarán acerca de cómo realizar un autodiagnóstico de la cultura organizacional para poder transformarla a una cultura positiva, en donde los colaboradores tengan un mayor bienestar y por lo tanto, sean más felices.

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Congreso DO Latam

16 Mar / 10:00-17:00 CH

Reinventemos la forma de trabajar en las organizaciones

Una vez más, Buk se una junto a la Red de RRHH y más asociados para participar del 3er Congreso DO. Durante la instancia, el CEO de Buk participará de una ponencia sobre la felicidad en las organizaciones. Además, se abordarán temáticas como People Experience, Smart Work and Agile y Culture Managment.

En este Webinar reunimos a expertos internacionales que conversarán acerca de cómo realizar un autodiagnóstico de la cultura organizacional para poder transformarla a una cultura positiva, en donde los colaboradores tengan un mayor bienestar y por lo tanto, sean más felices.

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