Liquidaciones de sueldo: ¿Cómo calcular el sueldo líquido y bruto?

El cálculo de remuneraciones en Chile este 2026 está regido por el Sueldo Mínimo de $539.000, la consolidación de la Ley de 40 Horas y un Tope Imponible de 90,0 UF. Para determinar el sueldo líquido final, se debe restar al total imponible (sueldo bruto previsional) los descuentos obligatorios de AFP, Salud, Seguro de Cesantía e Impuesto Único, sumando finalmente los haberes no imponibles como colación y movilización.

En esta guía te explicamos de forma clara qué es el sueldo líquido, cómo se diferencia del sueldo bruto y cómo calcularlo paso a paso con ejemplos.

¿Qué es el sueldo bruto y cómo se compone en 2026?

El sueldo bruto es la suma total de todos los ingresos que un trabajador percibe antes de cualquier descuento legal. En Chile, este se divide principalmente en dos categorías según el Código del Trabajo:

1. Haberes imponibles

Son aquellos sobre los cuales se calculan las cotizaciones previsionales.

• Sueldo base: El monto acordado en el contrato. Al 1 de enero de 2026, el mínimo legal es de $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años (Ley 21.751).
• Gratificación: La parte de las utilidades que la empresa reparte. Lo más común es el pago mensual del 25% del sueldo base con el tope legal correspondiente.
• Comisiones y bonos: Pagos variables por metas o productividad.
• Horas extras (si aplica). 

2. Haberes no imponibles

Montos destinados a compensar gastos del trabajador y que no tributan ni cotizan.

• Asignación de Movilización y colación: Gastos de traslado y alimentación.
• Asignación familiar: Subsidio estatal para cargas familiares acreditadas.
  

Descuentos al sueldo bruto 2026

Paso 1: Descuento de Previsión (AFP)

El descuento total para el trabajador es la suma del 10% (ahorro obligatorio) más la comisión de su AFP (que fluctúa entre el 0,58% y 1,45% según la entidad).

• Nota Técnica: El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) es de cargo del empleador y no debe restarse del sueldo bruto del colaborador.

Paso 2: Descuento de Salud

Un 7% fijo destinado a FONASA o el monto pactado en UF si el trabajador pertenece a una ISAPRE.

Paso 3: Seguro de Cesantía (AFC)

Si el contrato es indefinido, el descuento es del 0,6%. Si el contrato es a plazo fijo, el trabajador descuenta 0% (el 3% es costo empresa).

Paso 4: Impuesto Único de Segunda Categoría

Se aplica sobre la "Base Tributaria" (Total Imponible - AFP - Salud - AFC) solo si esta supera las 13,5 UTM.

¿Qué es el sueldo líquido? 

El sueldo líquido es el monto final que recibe un trabajador tras aplicarse todos los descuentos legales y pactados sobre su sueldo bruto, tales como AFP, salud, cesantía, impuestos y otros.

Es importante no confundirlo con la remuneración bruta, ya que el sueldo líquido representa el dinero "en mano" que finalmente se transfiere a la cuenta bancaria del colaborador.

Ejemplo de cálculo de sueldo líquido en Chile:

(Para estos cálculos ocupamos nuestra Calculadora de Sueldo Líquido de Buk) 

Supongamos que un trabajador tiene:

• Sueldo imponible: $800.000

Descuentos aplicados:

• Salud (7%): $56.000
• AFP (11,5%): $92.000
• Seguro de invalidez y sobrevivencia (1,41%): $11.280
• Seguro de cesantía (0,6%): $4.800

Total descuentos: $164.080

Sueldo líquido final: $800.000 - $164.080 = $635.920

Diferencia entre sueldo bruto y sueldo líquido La diferencia clave es que el sueldo bruto es la cifra total antes de cualquier descuento, mientras que el sueldo líquido es el dinero real que llega a tu cuenta.

Facilita el proceso con una calculadora de sueldo líquido Para ahorrar tiempo y evitar errores manuales, puedes usar herramientas como la calculadora de sueldo líquido de Buk que automatiza el cálculo considerando todos los factores vigentes.

¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y líquido?

La diferencia radica en los descuentos legales. Mientras que el sueldo bruto representa el costo de la fuerza de trabajo y la base para tu seguridad social futura, el líquido es tu capacidad de gasto inmediato.

• Sueldo Bruto: Ingreso total sin descuentos.
• Sueldo Líquido: Bruto - (AFP + Salud + Seguro de Cesantía + Impuesto Único) + Haberes No Imponibles.

¿Conoces Buk?

Con Buk puedes calcular sueldos, generar liquidaciones automáticas y mantener a tus colaboradores informados de manera simple y clara.

Conocer la diferencia entre sueldo bruto y sueldo líquido te permite tener claridad financiera y evitar confusiones al momento de recibir tu remuneración. Automatizar este proceso con herramientas como Buk optimiza la precisión y te ahorra tiempo.