La carta de despido en Chile es el instrumento obligatorio mediante el cual el empleador informa al trabajador la decisión de poner término al contrato de trabajo, indicando de forma clara y precisa la causal legal invocada y los hechos que la fundamentan. Conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, esta comunicación debe realizarse por escrito y entregarse personalmente o enviarse por carta certificada al domicilio del trabajador. La carta cumple un rol fundamental, ya que delimita los hechos y causales que el empleador podrá invocar posteriormente en un eventual juicio laboral. Una carta mal redactada, genérica o incompleta puede derivar en que el despido sea declarado injustificado, improcedente o indebido. Además, debe informar el estado de pago de las cotizaciones previsionales, requisito clave para la validez del despido.
Ejemplo:
Una empresa entrega una carta de despido invocando necesidades de la empresa y detallando los fundamentos económicos.
Consejos de aplicación
El empleador debe redactar la carta con precisión jurídica, evitando fórmulas genéricas y asegurando coherencia entre la causal y los hechos descritos.Diferencias relevantes
La carta de despido es el medio formal; el despido es el acto jurídico. A diferencia del finiquito, la carta no extingue obligaciones económicas. Limita los argumentos del empleador en un juicio laboral.Normativas asociadas
Código del Trabajo, artículo 162: obligación de comunicar el despido por escrito.
Artículos 159, 160 y 161: causales legales que deben indicarse en la carta.
Artículo 454 N°1: valor probatorio de la carta en juicio laboral.
Fiscalización de la Dirección del Trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Es obligatoria la carta de despido en Chile? Sí, es obligatoria para la validez formal del despido.
- ¿Qué pasa si la carta está mal redactada? El despido puede ser declarado injustificado o improcedente.
- ¿La carta de despido reemplaza al finiquito? No, son documentos distintos con finalidades diferentes.
Fuentes recomendadas
Biblioteca del Congreso Nacional – Código del Trabajo, art. 162
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436
Biblioteca del Congreso Nacional – Causales de despido (arts. 159–161)
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436
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