Cese de funciones en Chile

El cese de funciones en Chile es una expresión utilizada para referirse al término del ejercicio de un cargo o funciones laborales, aplicable tanto en el sector privado como en el sector público. En el ámbito privado, el cese de funciones se asocia al término del contrato de trabajo conforme a las causales del Código del Trabajo, produciendo los mismos efectos jurídicos que una terminación contractual. En el sector público, en cambio, el concepto se utiliza formalmente para indicar el fin del vínculo funcionarial por causales legales como renuncia, destitución, jubilación o vencimiento del nombramiento. Aunque no siempre implica una sanción, el cese de funciones debe formalizarse mediante acto administrativo o comunicación escrita, según corresponda. Sus efectos incluyen el término de remuneraciones y obligaciones laborales, así como la eventual generación de derechos indemnizatorios cuando la ley lo contempla.