Talento Humano: El Pilar de Éxito en las Organizaciones

¿Qué es el talento humano y cuál es su importancia?

El talento humano es entendido como el valor intangible que aportan las personas a las empresas, en este caso podemos decir que se trata de toda la información, conocimientos, aptitudes, habilidades y destrezas que las personas tienen y que las integran a la empresa cuando desempeñan su trabajo.

Podemos entenderlo también como la capacidad especial que tienen las personas para desempeñar sus funciones y que no puede ser reemplazada o copiada por otros.
Una empresa que se preocupa por atraer y comprometer el mejor talento, es una empresa que apuesta por el crecimiento y por el fortalecimiento de sus estrategias con el fin de hacer frente a los desafíos.

Tendencias actuales en la gestión del talento

Todas las empresas en el mundo se enfrentan a cambios de forma constante, por lo que las áreas deben estar alineadas y conectadas entre sí. Una de estas es precisamente el área de gestión de personas, ya que de ella depende atraer el talento, seleccionarlo y capacitarlo para ser la fuerza de la empresa.

Considerando esta importancia existen algunas tendencias que se harán populares en el 2024, veamos:

• El área de recursos humanos forma parte del plan estratégico
  
  Una de las tendencias que cobran más fuerza es la de poder tomar al área de recursos humanos como parte esencial para la toma decisiones y la planificación, de la misma forma que se consideran áreas como marketing, fidelización entre otros.
• Considerar el talento freelance
  
  La forma freelance siempre ha existido, sin embargo en los últimos años y con la aparición de la pandemia (2020), la tendencia de este tipo de trabajo y profesional ha estado en alza. Contratar este tipo de talentos también permite tener un trabajo profesional y altamente capacitado.
• Uso de la herramienta People Analytics

Se ha hecho cada vez más popular el uso de esta estrategia, con el fin de recolectar y analizar información del área de recursos humanos, con la finalidad de encontrar patrones y con ellos tomar decisiones que permitan potenciar más la empresa.

• Bienestar laboral
  
  Va más allá de ofrecer un plan de beneficios, contempla también la flexibilidad horaria, la posibilidad de tener un equilibrio entre la vida familiar y laboral, además de otros aspectos que potencien el bienestar físico y mental de las personas.
• Uso de la inteligencia artificial
  
  Ya es una realidad y es importante verla como un aliado no solo para el análisis de data, sino para la toma de decisiones que ayuden a potenciar más a los talentos y con ello su desempeño.

Impacto del talento humano en la cultura organizacional

Aunque no lo crean el talento humano que contratas en tu organización, impacta en la cultura de la empresa. Es por ello que es importante siempre seleccionar personas que estén alineadas con los valores y los objetivos de la empresa, con el fin de evitar conflictos o cambios en el ambiente que puedan impactar de forma negativa a las personas dentro de los equipos.

La Evolución de las Estrategias de Recompensas y Reconocimientos

Con relación al talento humano también hay una parte importante dentro del desarrollo de las personas en la empresa, que está relacionado con la recompensa y el reconocimiento. Estos dos aspectos se han hecho clave cuando se trata de potenciar la motivación y compromiso por parte de los talentos.

A todas las personas les gusta sentir que son reconocidas y recompensadas por lo que hacen. Es así como las empresas que tienen una estrategia de este tipo, han visto un aumento en la motivación y la productividad de las personas, a su vez, que el porcentaje de rotación baja.
Las personas que se sienten valoradas, trabajan mejor y muestran un mayor grado de satisfacción y compromiso con su trabajo que aquellas que no.

¿Conoces Buk?

Buk es una empresa que se especializa en desarrollar y ofrecer diferentes soluciones de tipo tecnológico, con el fin de ayudar a las empresas a crear lugares de trabajo más felices por medio de la gestión eficiente de sus talentos

Conoce más de Buk  y de las tendencias que se vienen para el área de Recursos Humanos este 2024.