Previred: Indicadores Previsionales de julio 2026 ya están disponibles

Previred

Previred publicó los Indicadores Previsionales correspondientes a julio de 2026, valores que los equipos de nómina deben aplicar en el cálculo de cotizaciones previsionales y en las liquidaciones de remuneraciones de julio, a pagar en agosto de 2026. 

¿Cuáles son los valores actualizados en Previred para julio 2026?

• UF: $40.844,79
• UTM: $71.649
• UTA: $859.788
• Tope imponible AFP: $3.676.031
• Tope imponible IPS: $2.450.687
• Tope imponible Seguro de Cesantía: $5.522.216
• Tasa SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia): 2,00%

¿Qué significa cada indicador?

• UF (Unidad de Fomento): unidad de reajuste que varía diariamente según la inflación. Se usa como referencia para expresar montos, incluidos algunos topes previsionales.
• UTM (Unidad Tributaria Mensual): valor que fija el SII cada mes y que sirve de base para el cálculo de impuestos, multas y ciertos beneficios laborales.
• UTA (Unidad Tributaria Anual): corresponde a 12 UTM. Se utiliza principalmente para cálculos tributarios de carácter anual.
• Tope imponible AFP: monto máximo de la remuneración sobre el cual se calculan las Cotizaciones Previsionales de AFP. Si un trabajador gana más que este tope, la cotización solo se calcula hasta ese límite.
• Tope imponible IPS: equivalente al tope AFP, pero aplicable a los trabajadores afiliados al sistema antiguo (IPS, ex INP).
• Tope imponible Seguro de Cesantía: límite máximo de renta sobre el cual se calcula el aporte al Seguro de Cesantía AFC, tanto del empleador como del trabajador.
• Tasa SIS: porcentaje que financia el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, de cargo exclusivo del empleador, y que se suma al costo previsional total de cada trabajador.

Por qué es relevante actualizar estos valores en Previred

• Los topes imponibles determinan el monto máximo sobre el cual se calculan las Cotizaciones Previsionales de cada trabajador.
• La tasa SIS impacta directamente el costo previsional que asume el empleador.
• Un valor desactualizado en el sistema de nómina puede derivar en errores de cálculo y observaciones al momento de la declaración en Previred.

Qué deben hacer los equipos de nómina

• Verificar que el software de remuneraciones tenga cargados los indicadores de julio 2026 antes de procesar las liquidaciones del mes.
• Revisar que los topes imponibles de AFP, IPS y Seguro de Cesantía se apliquen correctamente en los casos de trabajadores con rentas superiores al tope.
• Confirmar la tasa SIS vigente al calcular el costo previsional a cargo del empleador.

Si necesita repasar el funcionamiento general de la plataforma, puede revisar nuestra nota ¿Qué es Previred?, donde se explica su rol en el pago unificado de cotizaciones previsionales y de salud.