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Rendiciones de colaboradores: ¿Qué gastos acepta el SII?

Todo lo que necesitas saber sobre los gastos que el SII acepta, los requisitos para rendir correctamente y cómo evitar problemas tributarios en tu empresa.

Imagen para el artículo: Rendiciones de colaboradores: ¿Qué gastos acepta el SII?

| 3 Minutos de lectura

| Publicación 28/05/2026 | Última actualización 28/05/2026


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Rendiciones de gastos permitidas por el SII

El Artículo 31 del DL N°824, establece que los gastos son deducibles cuando "tengan aptitud de generar renta, en el mismo o futuros ejercicios y se encuentren asociados al interés, desarrollo o mantención del giro del negocio".

 

En su numeral 6°, la ley enumera específicamente los gastos relacionados con trabajadores que una empresa puede deducir. En esta nota te mostramos los tipos de rendiciones que se desprenden de ahí.


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Tipos de rendiciones de gastos que se pueden declarar

1. Asignaciones de movilización

Son los gastos de transporte en que incurre el trabajador para desplazarse en el ejercicio de sus funciones: locomoción colectiva, taxi, combustible (cuando corresponde), peajes, estacionamiento, entre otros.

 

Son aceptadas cuando guardan relación directa con la actividad del trabajador y están debidamente respaldadas.

2. Asignaciones de alimentación

Corresponden a los gastos en comidas durante la jornada laboral o en el marco de actividades de trabajo.

 

El SII las acepta cuando están vinculadas al giro de la empresa y existe un comprobante válido.

3. Viáticos (gastos de viaje)

Es quizás el tipo de rendición más común y también el más regulado. Según el SII, los viáticos incluyen:

  • Transporte: pasajes de avión, bus, tren, taxis o vehículos rentados.
  • Alojamiento: hotel u hospedaje temporal.
  • Alimentación durante el viaje.
  • Gastos menores: propinas, lavandería, llamadas laborales, estacionamiento.

Para ser aceptados por el SII, los viáticos deben cumplir con las siguientes condiciones:

  1. Que el trabajador se haya ausentado efectivamente de su lugar de residencia habitual.
  2. Que la ausencia haya sido para cumplir funciones encomendadas por el empleador en otra ciudad.
  3. Que el monto guarde relación con el rango o cargo del trabajador.
  4. Que sea proporcional al lugar de destino (los costos varían según ciudad).
  5. Que no sean asignaciones por tiempo indeterminado cuyo fin real sea aumentar la remuneración.

4. Gastos de representación

Son los gastos en que incurre un trabajador para atender a clientes, proveedores u otros ejecutivos en nombre de la empresa: almuerzos o cenas de negocios, eventos, reuniones, etc.

 

El Servicio de Impuestos Internos acepta estos gastos siempre que:

 

  • Exista un propósito comercial claro y justificado.
  • El trabajador rinda cuenta a la empresa de ese gasto.
  • Se trate de atender personas externas (clientes, proveedores) vinculadas al giro.
  • Estén respaldados con boleta o factura a nombre de la empresa, idealmente con anotación del motivo y participantes.

Rendiciones: ¿Se pueden presentar comprobantes digitales?

Sí. Mediante el Oficio SII N°1645 (2020), el Servicio autorizó el respaldo digital de cualquier tipo de comprobante de gasto.

 

Las fotografías digitalizadas de boletas y facturas son válidas como respaldo complementario a la contabilidad, siempre que sean una "fiel e íntegra" reproducción del original.

 

Esto abrió la puerta a herramientas digitales de rendición que hoy usan miles de empresas en Chile.

Rendiciones de gastos que el SII no acepta

Para que quede claro el límite, algunos gastos frecuentes que suelen ser rechazados:

 

  • Automóviles de pasajeros: combustible, reparaciones o arriendo cuando no es el giro de la empresa, salvo autorización expresa del SII.
  • Gastos mixtos sin trazabilidad: si el gasto mezcla uso personal y laboral sin poder demostrarse la parte laboral.
  • Multas y sanciones: de tránsito, tributarias o laborales, en general no son deducibles.
  • Gastos sin respaldo documental: aunque el desembolso sea real, sin boleta o factura el SII no lo reconoce.

¿Tu empresa ya gestiona las rendiciones de forma digital e integrada?

Conocer la normativa es el primer paso. El segundo es tener un sistema que la cumpla sin fricción.

 

El nuevo módulo de Rendiciones de Buk integra la gestión de rendiciones de gastos directamente dentro del ecosistema de personas de tu empresa:

  • Los colaboradores cargan sus boletas y facturas desde cualquier dispositivo.
  • El sistema aplica flujos de aprobación configurables.
  • Se categoriza contablemente cada gasto y se documenta todo el ciclo, desde la solicitud hasta el pago.
  • Trazabilidad completa. 

 

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Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si un trabajador pierde la boleta de un gasto?

Sin respaldo documental el SII no acepta el gasto como deducible. Sin embargo, desde 2020 se permite respaldar con fotografías digitales del comprobante, por lo que lo ideal es digitalizarlo en el momento. 

¿Los gastos de un almuerzo entre compañeros de trabajo son deducibles?

No. Los gastos de representación aplican cuando se atiende a personas externas a la empresa (clientes, proveedores). Un almuerzo entre colegas, en general, no califica como gasto aceptado por el SII. 

¿Tiene un monto máximo el viático que se le puede pagar a un trabajador?

La ley no fija un tope, pero el SII evalúa que el monto sea razonable y proporcional al cargo del trabajador y al destino del viaje. Montos excesivos o desproporcionados pueden ser cuestionados en una fiscalización. 

¿Se pueden rendir gastos pagados con tarjeta personal del trabajador?

Sí, es la modalidad más común. Lo importante no es el medio de pago sino que el comprobante (boleta o factura) esté a nombre de la empresa y que el gasto cumpla los requisitos del SII.

¿Qué le ocurre a la empresa si acepta rendiciones que el SII no reconoce?

El gasto se considera "rechazado" y la empresa debe pagar el Impuesto Único del 40% sobre ese monto, establecido en el Artículo 21 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, además de las multas e intereses que correspondan.

Periodista especialista en finanzas para empresas, creador de contenido digital, análisis de datos y manejo de rede...

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