Este concepto es fundamental en la provisión financiera de cualquier empresa. Se calcula sobre la base de la "última remuneración mensual", la cual incluye el sueldo base, comisiones, gratificaciones y otras asignaciones que se perciban mensualmente. Aunque el tope legal de años es 11 (para contratos posteriores a 1981), el monto de la remuneración mensual también tiene un tope para este cálculo, fijado anualmente por la Superintendencia de Pensiones (actualmente en torno a las 84,3 UF). Desde la perspectiva del flujo de caja, las indemnizaciones pueden representar desembolsos masivos e imprevistos. Por ello, una gestión financiera responsable debe provisionar mensualmente este pasivo en el balance, evitando que un despido colectivo o una reestructuración ponga en riesgo la solvencia de la empresa. Además, es importante recordar que del monto total a pagar, el empleador tiene derecho a deducir el aporte que él mismo ha realizado a la cuenta individual de la AFC (Seguro de Cesantía) del trabajador, lo que reduce el costo neto final del finiquito.
Ejemplo:
Un trabajador que laboró 5 años y 7 meses con un sueldo de $1.000.000, recibe $6.000.000 por concepto de años de servicio.
Consejos de aplicación
Realiza un cálculo actuarial de tus pasivos laborales al menos una vez al año para saber cuánto dinero deberías tener reservado en caso de un cierre de faena o reestructuración.Diferencias relevantes
La indemnización por años de servicio se paga por el tiempo trabajado, mientras que la indemnización sustitutiva del aviso previo se paga solo si no se avisó el despido con 30 días de anticipación (y equivale a un sueldo adicional)Preguntas frecuentes
- ¿Se paga indemnización si el trabajador renuncia? No, por ley la indemnización por años de servicio solo es obligatoria en despidos por necesidades de la empresa o desahucio. En caso de renuncia, el trabajador solo recibe sus "vacaciones proporcionales
- ¿Qué es la "Indemnización a Todo Evento"? Es un pacto opcional a partir del séptimo año de relación laboral, donde el empleador aporta un porcentaje a una cuenta AFP para asegurar el pago de la indemnización sin importar la causa de término.
- ¿Se pagan impuestos por la indemnización? No, las indemnizaciones por años de servicio legales no constituyen renta, por lo que están exentas de impuesto de segunda categoría y no son imponibles.
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