¿Qué es Jornada bisemanal?
La jornada bisemanal es una forma excepcional de organización de la jornada laboral que distribuye las horas de trabajo en un período de 14 días, permitiendo jornadas diarias superiores a las habituales, siempre que se respeten los límites semanales y el máximo total autorizado. Este sistema se utiliza principalmente en actividades donde la continuidad operacional es clave, como minería, energía o faenas remotas, en las cuales no es posible aplicar un horario tradicional. Para implementar esta modalidad, el empleador debe solicitar autorización previa de la Dirección del Trabajo y justificar las razones operativas. El ciclo debe contemplar descansos adecuados, incluyendo al menos un día domingo libre dentro del período. La jornada bisemanal también debe cumplir las normas de salud y seguridad, además de quedar formalizada en contrato y comunicado a los trabajadores.
Ejemplo:
Turnos 7x7 con 12 horas de trabajo diarias autorizadas por la DT.
Consejos de aplicación
Revisa el cumplimiento estricto del descanso dominical dentro de cada ciclo de 14 días.Diferencias relevantes
A diferencia del sistema ordinario, permite ampliar horas diarias, pero solo con autorización.Normativas asociadas
Código del Trabajo arts. 38 y 39; dictámenes de la Dirección del Trabajo.Preguntas frecuentes
¿Se puede aplicar sin autorización de la Dirección del Trabajo?
No, siempre requiere autorización previa.
¿Los descansos pueden compensarse en otro ciclo?
No, deben cumplirse dentro del mismo período bisemanal.
¿Se puede usar en teletrabajo?
No, aplica principalmente a actividades presenciales excepcionales.
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