¿Qué es Libertad sindical ?
La libertad sindical es un derecho fundamental que permite a los trabajadores constituir sindicatos, afiliarse o desafiliarse libremente, elegir representantes y participar activamente en la vida sindical. Este derecho se garantiza en la Constitución, el Código del Trabajo y convenios internacionales de la OIT. La libertad sindical involucra tres dimensiones: libertad de asociación, autonomía sindical y protección contra actos de injerencia del empleador. Esto incluye prohibición de prácticas antisindicales, como represalias, discriminación, despidos motivados por actividad sindical o interferencia en la organización. Además, da sustento a la negociación colectiva y a la representación formal ante el empleador. El Estado fiscaliza su cumplimiento y sanciona infracciones que afecten el derecho de los trabajadores a organizarse sin restricciones indebidas.
Ejemplo:
Trabajadores crean un sindicato sin necesidad de autorización del empleador.
Consejos de aplicación
Documenta cualquier acción del empleador que pueda interpretarse como injerencia.Diferencias relevantes
No es lo mismo sindicato que comité paritario; roles y finalidades son distintos.Normativas asociadas
Código del Trabajo art. 212 y ss.; Convenios OIT 87 y 98.Preguntas frecuentes
¿El empleador puede impedir la formación de un sindicato?
No, cualquier interferencia constituye práctica antisindical.
¿Puedo afiliarme estando a plazo fijo?
Sí, cualquier trabajador dependiente puede hacerlo.
¿La empresa puede pedir listas de afiliados?
No sin causa legal; atenta contra la libertad sindical.
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