¿Qué es Límites de jornada?
Los límites de jornada son las restricciones legales que regulan cuántas horas puede trabajar un trabajador en un período determinado, buscando proteger su salud, seguridad y vida personal. En Chile, la jornada ordinaria se redujo a un máximo de 40 horas semanales, con distribuciones diarias entre 4 y 10 horas. Las horas extraordinarias se limitan a 2 por día y solo en situaciones excepcionales. Existen límites adicionales para turnos nocturnos, jornadas especiales, trabajos peligrosos y actividades con sistemas excepcionales autorizados por la Dirección del Trabajo. Los descansos diarios, semanales y colaciones también forman parte de estos límites. El empleador debe llevar registro de asistencia y asegurar que los topes legales nunca se sobrepasen.
Ejemplo:
Trabajador con jornada 9:00 a 18:00 más 1 hora de colación.
Consejos de aplicación
Usa sistemas de asistencia fiables y auditables.Diferencias relevantes
No confundir jornada máxima con la jornada efectiva acordada con el trabajador.Normativas asociadas
Código del Trabajo arts. 22, 28 y 29.Preguntas frecuentes
¿Puedo pactar más de 40 horas?
No, es un límite legal.
¿La colación cuenta como jornada?
No, es tiempo no trabajado.
¿Puedo trabajar 12 horas?
Solo en jornadas excepcionales autorizadas.
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