¿Qué es Remuneración no imponible?
La remuneración no imponible corresponde a aquellos pagos o beneficios percibidos por un trabajador que no se consideran para el cálculo de cotizaciones previsionales, salud, seguro de cesantía o seguro de accidentes del trabajo, según lo dispuesto en el Código del Trabajo y la normativa de seguridad social. Ejemplos típicos incluyen viáticos, asignaciones familiares, bonos de carácter extraordinario no habitual, indemnizaciones legales y ciertos gastos reembolsables. Aunque forman parte de la remuneración total percibida, estos conceptos no incrementan la base imponible y no generan obligaciones de cotización para el empleador. La correcta identificación entre remuneración imponible y no imponible es crucial para cumplir con la ley, asegurar derechos del trabajador y evitar sanciones ante la Dirección del Trabajo, AFP, mutualidades y SII.
Ejemplo:
Un trabajador recibe $1.200.000 de sueldo base y $100.000 de viáticos; los viáticos son remuneración no imponible y no se consideran para cotizaciones.
Consejos de aplicación
Registrar claramente en la planilla los conceptos imponibles y no imponibles; revisar que los pagos no imponibles estén respaldados legalmente para evitar confusiones en cotizaciones y liquidaciones.Diferencias relevantes
A diferencia de la remuneración imponible, no genera cotizaciones previsionales ni seguros obligatorios. A diferencia del sueldo líquido, puede formar parte de los ingresos percibidos por el trabajador, pero sin efectos legales de imposición. Algunos conceptos no imponibles pueden ser reembolsos o beneficios adicionales y deben estar documentados.Normativas asociadas
Código del Trabajo, Artículos 42 y 48: establece qué conceptos de remuneración no se consideran imponibles para efectos de cotizaciones previsionales. Normas de AFP, salud y seguros laborales determinan exclusiones específicas de la base imponible.
La Ley N.º 16.744 (accidentes del trabajo) distingue pagos imponibles y no imponibles para efectos de seguros.
Preguntas frecuentes
¿Qué ejemplos de remuneración no imponible existen?
Viáticos, asignaciones familiares, indemnizaciones legales, reembolsos de gastos.
¿Los pagos no imponibles se consideran para impuestos?
Depende del tipo de ingreso; algunos pueden tributar (como ciertos bonos) según normativa del SII.
¿Se puede transformar un pago no imponible en imponible?
Sí, si se convierte en un pago regular sujeto a cotizaciones, como horas extraordinarias o bonos habituales.
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