La remuneración no imponible corresponde a aquellos pagos o beneficios percibidos por un trabajador que no se consideran para el cálculo de cotizaciones previsionales, salud, seguro de cesantía o seguro de accidentes del trabajo, según lo dispuesto en el Código del Trabajo y la normativa de seguridad social. Ejemplos típicos incluyen viáticos, asignaciones familiares, bonos de carácter extraordinario no habitual, indemnizaciones legales y ciertos gastos reembolsables. Aunque forman parte de la remuneración total percibida, estos conceptos no incrementan la base imponible y no generan obligaciones de cotización para el empleador. La correcta identificación entre remuneración imponible y no imponible es crucial para cumplir con la ley, asegurar derechos del trabajador y evitar sanciones ante la Dirección del Trabajo, AFP, mutualidades y SII.
Ejemplo:
Un trabajador recibe $1.200.000 de sueldo base y $100.000 de viáticos; los viáticos son remuneración no imponible y no se consideran para cotizaciones.
Consejos de aplicación
Registrar claramente en la planilla los conceptos imponibles y no imponibles; revisar que los pagos no imponibles estén respaldados legalmente para evitar confusiones en cotizaciones y liquidaciones.Diferencias relevantes
A diferencia de la remuneración imponible, no genera cotizaciones previsionales ni seguros obligatorios. A diferencia del sueldo líquido, puede formar parte de los ingresos percibidos por el trabajador, pero sin efectos legales de imposición. Algunos conceptos no imponibles pueden ser reembolsos o beneficios adicionales y deben estar documentados.Normativas asociadas
Código del Trabajo, Artículos 42 y 48: establece qué conceptos de remuneración no se consideran imponibles para efectos de cotizaciones previsionales. Normas de AFP, salud y seguros laborales determinan exclusiones específicas de la base imponible.
La Ley N.º 16.744 (accidentes del trabajo) distingue pagos imponibles y no imponibles para efectos de seguros.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué ejemplos de remuneración no imponible existen? Viáticos, asignaciones familiares, indemnizaciones legales, reembolsos de gastos.
- ¿Los pagos no imponibles se consideran para impuestos? Depende del tipo de ingreso; algunos pueden tributar (como ciertos bonos) según normativa del SII.
- ¿Se puede transformar un pago no imponible en imponible? Sí, si se convierte en un pago regular sujeto a cotizaciones, como horas extraordinarias o bonos habituales.
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