y cuéntanos de las necesidades de tu empresa
Define planes de acción para tus procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima, con el objetivo de apoyar y potenciar a tus colaboradores a alcanzar un mejor rendimiento.
Establece tareas, plazos y responsables de cada uno para conseguir un mejor rendimiento a nivel individual y por áreas.
Monitorea en línea el estado de avance de cada plan de acción. Permite a los líderes ir revisando los avances y el cumplimiento de cada uno.