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Estudio de Remuneraciones
Realidad salarial principales roles financieros

Comprender el mercado salarial es clave tanto para atraer talento como para negociar remuneraciones justas. A continuación, desglosamos las bandas salariales de los principales roles financieros en Chile, segmentadas por tamaño de empresa.

Tamaño Empresa
Salario
Percentil 25
Percentil 50
Percentil 75
Pequeña
$3.400.000
$4.304.000
$5.200.000
Mediana
$3.497.000
$5.414.000
$7.146.000
Grande
$4.500.000
$6.160.000
$8.062.000

Medianas por industria: Energía $8.933.000 · Inmobiliarias $7.443.000 · Transporte $6.863.000 · Manufactura $6.500.000 · Finanzas $8.000.000 · General $5.414.000

Tamaño Empresa
Salario
Percentil 25
Percentil 50
Percentil 75
Pequeña
$2.608.000
$3.439.000
$3.754.000
Mediana
$2.626.000
$3.206.000
$3.915.000
Grande
$2.586.000
$3.237.000
$3.848.000

Medianas por industria: Manufactura $3.566.000 · Finanzas $3.215.000 · General $3.206.000

Tamaño Empresa
Salario
Percentil 25
Percentil 50
Percentil 75
Pequeña
$1.881.000
$2.128.000
$2.668.000
Mediana
$1.508.000
$1.931.000
$2.399.000
Grande
$1.655.000
$1.996.000
$2.488.000

Medianas por industria: Finanzas $2.213.000 · Manufactura $1.662.000 · General $1.931.000

Tamaño Empresa
Salario
Percentil 25
Percentil 50
Percentil 75
Pequeña
$1.650.000
$2.248.000
$3.015.000
Mediana
$1.773.000
$2.293.000
$2.826.000
Grande
$1.646.000
$2.144.000
$2.771.000

Medianas por industria: Energía $3.532.000 · Manufactura $2.565.000 · Finanzas $2.499.000 · General $2.293.000

¿Cómo leer una escala salarial? Entendiendo p25, p50 y p75

Al revisar un comparador de sueldos o un estudio de remuneraciones, verás que se utilizan percentiles estadísticos para describir la distribución de los salarios. Esto ofrece una visión mucho más precisa que un simple promedio:

p25

Límite inferior competitivo

Significa que el 25% de los profesionales en ese cargo gana menos que ese monto. Estar por debajo implica ubicarse bajo el mercado.

p50

Mediana salarial

Es el punto exacto de la mitad (el 50% gana más y el otro 50% gana menos). Representa el estándar o “sueldo de mercado”.

p75

Límite superior

Significa que el 75% gana menos que ese monto. Si te ubicas aquí o más arriba, tu remuneración está sobre el mercado.

Preguntas frecuentes

La mediana salarial varía según el tamaño de la organización: en pequeñas empresas la mediana es de $4.304.000, en medianas es de $5.414.000 y en grandes corporaciones llega a $6.160.000 brutos mensuales. Los salarios más competitivos (p75) pueden alcanzar los $8.062.000.

La mediana salarial de un Jefe de Contabilidad ronda los $3.206.000 en empresas medianas. Por su parte, un Analista Financiero percibe una mediana de $1.931.000 en el mismo segmento, siendo los sectores de Servicios Administrativos y Finanzas los que mejor pagan.

Principalmente el tamaño de la empresa y la industria. Mientras los cargos gerenciales muestran grandes diferencias de sueldo según el tamaño de la empresa, los perfiles analíticos y contables tienden a mantener escalas salariales más similares sin importar la dotación.

Estar 'bajo el mercado' significa percibir un sueldo inferior al percentil 25 (p25) de tu cargo e industria. Estar 'sobre el mercado' es ganar por encima del percentil 75 (p75). La zona competitiva o 'en rango' se encuentra entre el p25 y el p75.

La información salarial proviene de la Guía Salarial Buk 2025, un estudio que consolida, anonimiza y analiza los datos reales de nómina de miles de empresas que operan con nuestra plataforma en Chile.

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