Multiformularios
Configura formularios variables.
Gestión del Desempeño
Un sistema de gestión del desempeño continua y desarrollo de tus colaboradores para definir y evaluar objetivos y competencias dentro de tu organización. Entrega feedback continuo a tus colaboradores.
Objetivos
Establece y haz seguimiento a tus objetivos de modo de alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.
Evaluaciones
Realiza evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/o objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tu proceso, los tipos de evaluación pudiendo optar por un proceso 360° y utilizar múltiples formularios si así lo deseas.
Accede a reportería en línea que te permitirá realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.
Feedback
Promueve una cultura de feedback permanente y mejora continua a través de los módulos de feedback y planes de acción.
Facilita la comunicación entre líderes y sus equipos a través de una retroalimentación constante y acuerdo de compromisos mediante la generación de planes de acción.
Haz seguimiento al avance y compromete a los equipos a su desarrollo y mejora continua.
Talento
Identifica y desarrolla a tus talentos a través de una matriz de talento. Podrás personalizar la herramienta estableciendo cuadrantes y rangos a medida de modo de ajustarlo a la realidad de tu organización.
Haz seguimiento a la evolución mediante la calibración de la posición que tienen tus colaboradores en el Nbox y así trabajar de forma continua en la gestión de talento.
Objetivos
Establece y haz seguimiento a tus objetivos de modo de alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.
Evaluaciones
Realiza evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/o objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tu proceso, los tipos de evaluación pudiendo optar por un proceso 360° y utilizar múltiples formularios si así lo deseas.
Accede a reportería en línea que te permitirá realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.
Feedback
Promueve una cultura de feedback permanente y mejora continua a través de los módulos de feedback y planes de acción.
Facilita la comunicación entre líderes y sus equipos a través de una retroalimentación constante y acuerdo de compromisos mediante la generación de planes de acción.
Haz seguimiento al avance y compromete a los equipos a su desarrollo y mejora continua.
Talento
Identifica y desarrolla a tus talentos a través de una matriz de talento. Podrás personalizar la herramienta estableciendo cuadrantes y rangos a medida de modo de ajustarlo a la realidad de tu organización.
Haz seguimiento a la evolución mediante la calibración de la posición que tienen tus colaboradores en el Nbox y así trabajar de forma continua en la gestión de talento.
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Multievaluadores
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Diccionario de competencias
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Informe del colaborador
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Familias de cargo
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Proceso de calibración
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Escalas a medida
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Evaluaciones históricas
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
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