Define Objetivos


Gestiona la etapa de definición de objetivos de tu organización. Define plazos para la carga de objetivos, configura flujos de aprobación y monitorea el avance del proceso.

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Evalúa Objetivos Y Competencias


Evalúa los objetivos y competencias de tus colaboradores. Configura distintas categorías para tus objetivos y construye tu propio diccionario de competencias, definiendo competencias transversales y específicas por familia de cargo.

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Configura Evaluaciones 90, 180 y 360


Puedes configurar autoevaluación, evaluación descendente, evaluación ascendente y evaluación paralela para tu proceso. Además, puedes configurar distintos formularios para cada tipo de evaluación y las escalas de evaluación.

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Personaliza Tus Reportes


Define las categorías, cómo quieres ver los resultados y juega con las distribuciones y datos.

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FeedBack Continuo


Promueve una cultura de feedback facilitando la comunicación permanente entre los líderes y sus equipos.

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En Buk nos importa tu felicidad y la de tus colaboradores

+ de 4.000 empresas ya tienen un lugar de trabajo más feliz con Buk

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MULTIFORMULARIOS

Configura formularios variables

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MULTIEVALUADORES

Evaluación ascendente, descendente y de pares

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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS

Configura tus competencias transversales y específicas por cargo

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INFORME DEL COLABORADOR

Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras

familias de cargo

FAMILIAS DE CARGO

Agrupa tus cargos bajo distintas categorías

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PROCESO DE CALIBRACIÓN

Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva

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ESCALAS A MEDIDA

Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento

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EVALUACIONES HISTÓRICAS

Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo

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