40 horas: Gobierno anuncia proyecto para modificar cálculo de la jornada

40 horas: Qué cambia y qué no cambia

El ministro Tomás Rau fue explícito respecto al alcance de la propuesta en una entrevista con T13 Radio:

• Lo que no cambia: las 40 horas semanales de jornada laboral se mantienen.
• Lo que sí cambia: el ciclo de tiempo sobre el cual se promedia esa jornada.

Actualmente, la ley permite calcular el promedio de horas trabajadas dentro de un ciclo de cuatro semanas. El proyecto ampliaría ese margen.

Cómo funcionaría el nuevo ciclo de cálculo

Según explicó Rau, la propuesta contempla dos escenarios:

• Un ciclo general de entre 15 y 16 semanas, en línea con referencias de países de la OCDE.
• Un ciclo extendido de hasta 52 semanas para sectores con alta estacionalidad, como turismo, gastronomía y comercio.

Este mecanismo permitiría que una empresa aumente sus horas de operación durante periodos de alta demanda (como Navidad o temporada turística) y las compense posteriormente con jornadas más reducidas en otros momentos del año.

La aclaración sobre las 52 horas

El anuncio surge en medio de dudas sobre si la medida implicaría extender la jornada semanal a 52 horas. Al respecto, el ministro fue categórico:

• La posibilidad de trabajar hasta 52 horas en una semana puntual ya existe hoy, al sumar horas ordinarias y extraordinarias.
• Esa fórmula debe compensarse posteriormente, y no se trata de una jornada fija de 52 horas.
• El promedio semanal se mantiene en 42 horas (la jornada legal vigente), independiente de si se calcula en un ciclo de 16, 30 o 52 semanas.

Parte de un paquete más amplio de medidas laborales

Rau enmarcó esta propuesta dentro de un conjunto de iniciativas que el Gobierno impulsa en materia laboral, entre ellas:

• El contrato por horas.
• Cambios al proyecto de Sala Cuna Universal.
• Una propuesta de indemnización por años de servicio a todo evento.

El ministro planteó estos cambios como herramientas para que las empresas puedan adaptarse a las variaciones de actividad durante el año, aunque reconoció que la propuesta deberá incorporar límites para evitar periodos prolongados de alta carga laboral.