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Gestión de Personas / software de recursos humanos

Automatiza tus tareas de Liderazgo Efectivo a través de un software

Buk Buk

La responsabilidad del liderazgo dentro de las organizaciones debe estar sujeta a ciertos lineamientos o medidas que se mantengan en el tiempo y sean positivas para el desarrollo de la empresa.



¿Cómo un software ayuda al liderazgo efectivo?


Considerando que un liderazgo efectivo requiere mantener un buen funcionamiento de los equipos para la consecución de objetivos en común, la ayuda de un software que ayude en la gestión de personal resulta ser vital.

Esto porque los datos obtenidos, la información que se tiene, la automatización y la buena gestión permite que sea mucho más fácil centrarse en los colaboradores, sus necesidades y las formas de potenciar sus fortalezas.

Cuando se implementa un software de este tipo dentro de una organización, el rol de liderazgo queda mucho más a cargo, ya que los esfuerzos se dedican 100% a las mejoras y la consecución de objetivos con el fin de abrir espacios de discusión, espacios de comunicación positiva, crecimiento, mejoras entre otros.

 

¿Cuáles son los beneficios para las y los colaboradores?

Entre los beneficios que podemos considerar para un liderazgo efectivo gracias a la implementación de un software de gestión de personas, están:


1. Todo en un solo lugar:


Uno de los beneficios a destacar es que gracias a la implementación de un software de gestión de personas, todo el ciclo de vida de los colaboradores está en un solo lugar, de esta forma es posible que cualquier líder pueda saber datos de cada persona como lo es su fecha de ingreso a la empresa, sus habilidades, los resultados en sus evaluaciones de desempeño, clima entre otros que permiten repartir mejor las tareas o asignar más desafíos.


2. Apuestas por la transformación digital:


La implementación de un software de este tipo en las empresas es una muestra clara de la transformación digital y con ello es posible llevar un liderazgo efectivo cuando es posible tener data que puede analizarse y además poder optimizar tareas.


3. Aumento de la satisfacción y motivación de los colaboradores:


Implementar un software de gestión de personas permite que los líderes puedan conocer no solo el rendimiento de los mismos colaboradores, sino también su nivel de satisfacción, motivación y compromiso con la empresa.
Esta información es valiosa ya que permite monitorear de forma constante los procesos y de esta forma tomar decisiones para replantear formas de hacer o de ejecutar tareas que ayuden en mejoras para los equipos.


4. Ayuda en la mejora continua de la empresa:


Un liderazgo efectivo debe basarse en la data no solo para tomar decisiones sino también para comprobar información que permitan tomar decisiones con máyor fundamento. El software de gestión de personas ofrece esta posibilidad de ofrecer información confiable y comprobable con la cual es posible ejecutar decisiones que permitan el crecimiento y la mejora del negocio.


Nuevas tareas que puedes realizar con la ayuda del software


Existen muchos aspectos o tareas que puedes abordar con un software de gestión de personas y que intervienen en los procesos de un liderazgo efectivo. Más allá de solo el pago de las remuneraciones este tipo de software también permite:


· Control de la asistencia:


Una de las tareas que es posible desarrollar gracias a este tipo de softwares es que el empleador puede llevar un correcto control de los ingresos y egresos de cada uno de los colaboradores a fin de conocer sus horas, sus retrasos entre otro tipo de comportamientos que permitan gestionar mejor.


· Proceso de selección:


Un software de gestión de personas permite seleccionar el mejor capital humano para hacer parte de la organización. De esta forma se eligen personas que estén alineadas con los valores y la cultura de la empresa.


· Gestión del desempeño:


Una de las herramientas más importantes para cualquier liderazgo efectivo, ya que permite evaluar a las personas dentro del equipo y dentro de la organización con el fin de conocer sus fortalezas y debilidades y potenciar de mejor manera aquellas que son un excelente aporte.


¿Conoces Buk?

Buk es más que un software de gestión de personas, es una solución integral y muy completa que no solo se adapta a las necesidades de cada empresa con los diferentes módulos que ofrece, sino que además es flexible y amigable para que cualquier persona pueda ponerla a funcionar.


Actualmente el software de Buk tiene soluciones que permiten un liderazgo efectivo, no solo con los ejemplos que mencionamos durante el artículo, sino muchos otros como: adelantos de sueldo, selección y onboarding, firma electrónica, capacitaciones y muchos otros.


Buk es la solución que necesitas para crear espacios de trabajo más felices.

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