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Guía Salarial Chile: ¿Cuánto influye la industria en el sueldo?
Según la Guía Salarial Buk 2025, basada en datos reales de 3.270 empresas en Chile, el sector Inmobiliario lidera los sueldos nacionales con una mediana de $11.577.000 para Gerentes Generales, superando ampliamente los $7.636.000 del sector de Información y Comunicaciones. En áreas de Finanzas, la mediana salarial en el rubro de Seguros alcanza los $6.557.000, mientras que en Alojamiento y Comidas desciende a $3.745.000. El estudio confirma que el tamaño de la empresa es clave, permitiendo que un Gerente de RR.HH. en grandes organizaciones perciba hasta $8.372.000, consolidando a la industria y al volumen de la compañía como los factores determinantes de la brecha salarial en Chile.
| 2 Minutos de lectura
| Publicación febrero 16, 2026| Última actualización febrero 16, 2026
En el competitivo mercado laboral chileno, siempre ha existido una duda razonable: ¿Gana lo mismo un Gerente de Finanzas en una empresa de Retail que en una Inmobiliaria? La respuesta corta es no, y la diferencia puede ser de varios millones de pesos según el rubro y el tamaño de la organización.
En Buk, estamos convencidos de que la transparencia salarial es la clave para reducir asimetrías y construir lugares de trabajo más felices. Por eso, hemos lanzado la Guía Salarial Buk 2025, el estudio más robusto del mercado privado formal en Chile, basado en datos reales de pago y no en encuestas de percepción.
A continuación, analizamos los datos más relevantes que todo líder de Gestión de Personas y compensaciones debe conocer para este año.
Metodología: Datos administrativos reales, no proyecciones
A diferencia de otros informes de mercado, esta guía se construyó analizando 31.700 registros administrativos de remuneraciones mensuales provenientes de 3.270 organizaciones en Chile.
Mediante el uso de Inteligencia Artificial, logramos homologar más de 200.000 cargos únicos en 147 roles estándar, permitiendo comparaciones precisas entre industrias y tamaños de empresa con un margen de error mínimo.
Sectores con mejores sueldos en Chile: Ranking 2025
El análisis confirma que el rubro donde se desempeña un colaborador impacta drásticamente su nivel de ingresos, especialmente en cargos estratégicos y de alta especialización.
Comparativa Salarial por Industria y Cargo (Mediana Mensual)
Para facilitar el análisis de competitividad, hemos extraído los hallazgos clave de nuestra guía en la siguiente tabla:
|
Cargo |
Industria Líder |
Mediana Salarial |
Industria con menor mediana |
Mediana Salarial |
|
Gerente General |
Inmobiliaria |
$11.577.000 |
Información y Comunicaciones |
$7.636.000 |
|
Gerente de Finanzas |
Finanzas y Seguros |
$6.557.000 |
Alojamiento y Comidas |
$3.745.000 |
|
Arquitecto de Software |
Tecnología e Info. |
$5.193.000 |
Sectores Tradicionales |
Variable |
Factores clave: Tamaño de la empresa y especialización
No solo la industria importa; el tamaño de la organización juega un rol crucial en la amplitud de las bandas salariales y la capacidad de retención de talento.
- Gran Empresa (200+ colaboradores): Representan el 24% de la muestra. Aquí, las bandas para cargos como Gerente de Recursos Humanos pueden alcanzar los $8.372.000 (percentil 75).
- Mediana Empresa (50-199 colaboradores): Constituyen el 32% de la muestra, con estructuras salariales competitivas pero con beneficios no monetarios más agresivos.
- Pequeña Empresa (11-49 colaboradores): Son el 44% de las organizaciones analizadas, ofreciendo una visión realista de la capacidad de pago de las PyMEs en el mercado formal chileno.
¿Cómo varía el sueldo de un Gerente de Finanzas en Chile según el rubro?
El salario de un Gerente de Administración y Finanzas en Chile presenta una brecha de casi el 43% dependiendo del sector. En el rubro de Finanzas y Seguros, la mediana salarial se sitúa en $6.557.000, mientras que en la industria de Alojamiento y Comidas el monto desciende a $3.745.000, según el reporte de sueldos de Buk.
Beneficios del Benchmarking Salarial para RR.HH.
Contar con este nivel de detalle basado en datos reales permite a las áreas de Personas:
- Atraer y retener talento: Diseñar ofertas competitivas y bandas salariales alineadas a la realidad del mercado 2025.
- Tomar decisiones estratégicas: Ajustar políticas de compensación que aseguren la equidad interna y competitividad externa.
- Fomentar la transparencia: Reducir la incertidumbre en los procesos de negociación y mejorar la satisfacción del colaborador.
La Guía Salarial Buk 2025 es una herramienta viva que evoluciona para entregar información precisa al ecosistema laboral chileno.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la diferencia de sueldos entre industrias en Chile para 2025?
La diferencia puede superar los 3 millones de pesos en cargos de alta gerencia. Según la Guía Salarial Buk 2025, mientras que un Gerente General en el sector Inmobiliario tiene una mediana de $11.577.000, en el sector de Información y Comunicaciones la mediana es de $7.636.000. El rubro económico es, por tanto, uno de los factores más determinantes en la fijación de bandas salariales en Chile.
¿En qué se diferencia la Guía Salarial Buk de otros informes de mercado?
A diferencia de las consultoras tradicionales que usan encuestas de percepción o expectativas, la Guía Salarial Buk 2025 se basa en datos administrativos reales de pago de más de 31.000 colaboradores. Esto elimina el sesgo de deseabilidad y entrega una visión exacta de lo que las empresas están pagando realmente en el mercado privado formal chileno.
¿Influye el tamaño de la empresa en el sueldo de un Gerente de RR.HH. en Chile?
Sí, el tamaño de la organización impacta directamente en las bandas salariales. En una Gran Empresa (más de 200 colaboradores), el sueldo de un Gerente de Recursos Humanos puede alcanzar los $8.372.000 en el percentil 75, mientras que en Pequeñas y Medianas empresas las estructuras son más acotadas para equilibrar los costos operacionales.
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