¿El 31 de octubre es feriado en Chile? Así será en 2026

Sí, este sábado 31 de octubre es feriado en Chile. Sin embargo, este año el feriado no se trasladará a un día de semana, sino que se mantendrá el sábado 31 de octubre. La fecha conmemora el Día Nacional de las Iglesias Evangélicas y Protestantes y no corresponde a un feriado irrenunciable.

 

Esto se debe a que la Ley N° 20.299 establece que el feriado del 31 de octubre solo cambia de fecha en determinadas situaciones. Cuando cae martes, se traslada al viernes anterior; y cuando cae miércoles, al viernes de esa misma semana. Como en 2026 cae sábado, se mantiene el 31 de octubre y no genera un nuevo día libre de lunes a viernes.

¿Qué conmemora el 31 de octubre y cuál es su origen legal?

El 31 de octubre es feriado nacional en Chile para conmemorar el Día Nacional de las Iglesias Evangélicas y Protestantes, norma promulgada en 2008 mediante la Ley N° 20.299 de la BCN. Esta festividad rinde homenaje al hito histórico de la Reforma Protestante iniciada en 1517. Desde la dictación de esta ley, el sistema jurídico chileno incorporó este festivo con el fin de otorgar descanso a la comunidad e integrar esta celebración al calendario oficial del país.

En términos laborales, se trata de un festivo de carácter general. Esto implica que otorga descanso remunerado a las personas con jornada ordinaria distribuida de lunes a viernes o de lunes a sábado, ajustándose a las disposiciones generales del Código del Trabajo sobre descanso en días festivos. Para las organizaciones, este hito requiere una planificación anticipada en el calendario de operaciones.

¿Por qué el feriado del 31 de octubre no se traslada en 2026?

En 2026, el 31 de octubre cae sábado, por lo que el feriado se mantiene ese mismo día y no se traslada al viernes 30 ni al lunes 2 de noviembre. Esto se debe a que la Ley N° 20.299 establece que el feriado del 31 de octubre se traslada únicamente cuando la fecha cae martes o miércoles.

La regla de movilidad funciona de la siguiente manera:

• Si cae miércoles: el feriado se traslada al viernes de esa misma semana.
• Si cae martes: el feriado se traslada al viernes de la semana inmediatamente anterior.
• Si cae lunes, jueves, viernes, sábado o domingo: el feriado se mantiene el 31 de octubre y no se traslada.

Por lo tanto, este 2026 no habrá un día libre adicional durante la semana por el feriado del 31 de octubre. Quienes normalmente trabajan los sábados sí tendrán que considerar las reglas aplicables a los trabajadores durante un día feriado.

¿Tengo que trabajar el sábado 31 de octubre?

Depende de tu jornada laboral. Aunque el sábado 31 de octubre de 2026 es feriado en Chile, no corresponde a un feriado irrenunciable. Por lo tanto, algunos trabajadores pueden prestar servicios durante esa jornada, dependiendo del tipo de actividad que realizan y de cómo esté distribuida su jornada de trabajo.

Si normalmente no trabajas los sábados, el feriado no genera un día libre adicional ni se traslada a otro día de la semana. En cambio, si tu jornada contempla trabajar ese sábado, habrá que considerar las reglas de descanso en días festivos y las excepciones establecidas por la legislación laboral para determinar si corresponde trabajar.

¿Es el 31 de octubre un feriado irrenunciable en Chile?

El 31 de octubre no es un feriado irrenunciable, por lo que las actividades comerciales y de servicios pueden operar con normalidad. En la legislación chilena, los feriados obligatorios e irrenunciables para el comercio están limitados taxativamente por la Ley N° 19.973 al 1 de enero, 1 de mayo, 18 de septiembre, 19 de septiembre y 25 de diciembre.

Dado que el festivo del 31 de octubre no pertenece a esta categoría, los centros comerciales, supermercados, tiendas y restaurantes pueden atender al público sin incurrir en infracción. Los colaboradores que desempeñen funciones durante esta jornada quedan protegidos bajo el régimen laboral correspondiente a su tipo de contrato y la distribución de sus turnos.

¿Cómo deben gestionar las empresas el trabajo en feriado del 31 de octubre?

Las empresas deben aplicar el artículo 38 del Código del Trabajo para remunerar u otorgar descanso compensatorio a quienes presten servicios el 31 de octubre. Para los colaboradores exceptuados del descanso dominical y de días festivos (como el comercio o faenas continuas), la prestación de servicios en un día feriado genera el derecho a un día de descanso compensatorio en la semana.

Si las horas trabajadas en dicho día superan la jornada ordinaria pactada o no se otorga el descanso compensatorio dentro de la semana por razones operativas, tales horas deben ser pagadas como extraordinarias con el recargo mínimo del 50% sobre el sueldo base. Las áreas de Gestión de Personas deben asegurar un registro preciso de asistencia para evitar inconsistencias en el cálculo de las remuneraciones.

Tabla explicativa sobre la aplicación legal del 31 de octubre

La siguiente tabla resume las condiciones normativas y la operatividad del feriado del 31 de octubre en Chile para una correcta gestión en las empresas.

Actualizado: octubre 2026