Potencia a tu Equipo: La Guía Definitiva para Usar tu Franquicia SENCE con Buk

La capacitación continua es el motor que impulsa el crecimiento y el desarrollo del talento. Sin embargo, el presupuesto suele ser el principal obstáculo. ¿Sabías que en Chile existe una herramienta que te puede ayudar para superar este desafío?

Nos referimos a la Franquicia Tributaria de Capacitación de SENCE, un beneficio diseñado para que las empresas puedan invertir en su gente sin afectar su flujo de caja. En esta guía, te explicaremos todo lo que necesitas saber para utilizarla de manera simple y estratégica.

Desbloqueando el "1% SENCE": ¿Cómo funciona?

La Franquicia Tributaria SENCE es un incentivo que permite a las empresas de Chile descontar de sus impuestos anuales (Impuesto a la renta) los montos invertidos en programas de capacitación para sus colaboradores. 

Popularmente se le llama "el 1%", ya que las empresas pueden descontar hasta el 1% de su planilla anual de remuneraciones imponibles. En resumen: el Estado cofinancia la formación de tus equipos para potenciar la productividad del país.

¿Tu empresa puede acceder al beneficio?

Para poder utilizar la franquicia tributaria, tu organización debe cumplir con tres condiciones esenciales:

✅ Ser contribuyente de Primera Categoría según la Ley sobre Impuesto a la Renta.

✅ Tener una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM.

✅ Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales de todos sus colaboradores.

Los actores clave del sistema: ¿Quién es quién?

Para que todo funcione, es fundamental entender a los participantes, especialmente la diferencia entre OTIC y OTEC:

• SENCE: Es el organismo del Estado que establece la normativa, administra la franquicia y fiscaliza que todo se realice correctamente.
• La empresa: Es la beneficiaria directa que decide capacitar a sus equipos.
• OTIC (Organismo Técnico Intermedio): Son entidades que administran los aportes de capacitación. Actúan como un "gerente de capacitación externo", gestionando los fondos. La empresa decide si trabajar con uno.
• OTEC (Organismo Técnico de Capacitación): Son los ejecutores de los cursos certificados por SENCE. Por ejemplo, Ninja OTEC, el OTEC de Buk, es quien imparte los cursos que permiten financiar las soluciones de nuestra plataforma.

Tu hoja de ruta para capacitar con SENCE por primera vez

Si nunca has usado la franquicia, el proceso se puede resumir en 5 pasos lógicos:

1. Verificar los requisitos: Confirma que tu empresa cumple con las 3 condiciones mencionadas anteriormente.
2. Definir las necesidades: Identifica qué habilidades necesita desarrollar tu equipo, ya sea a través de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) o los resultados de las evaluaciones de desempeño.
3. Elegir un OTEC: Selecciona el organismo técnico que ejecutará los cursos y que cuente con programas codificados ante SENCE.
4. Inscribir y ejecutar los cursos: Se realiza la inscripción de los participantes y se ejecutan las capacitaciones.
5. Liquidación y declaración: Al finalizar, el OTEC líquida los cursos. Con ese certificado, tu empresa puede realizar la deducción correspondiente en la Operación Renta para hacer efectivo el beneficio.

Desarrolla tu talento con el ecosistema de Buk

En Buk, hemos creado un ecosistema que simplifica al máximo el uso de la franquicia SENCE, permitiéndote financiar nuestras soluciones de clase mundial.

Olvídate de la gestión manual. Con nuestro LMS (Learning Management System) integrado en Buk, podrás:

• Personalizar y automatizar la experiencia de aprendizaje.
• Crear tus propios cursos y subir contenido interno.
• Hacer un seguimiento completo del avance con reportería automática.
• Acceder a todo con un único usuario y contraseña, simplificando la experiencia.

Contenido de alto impacto para cada necesidad

Potencia tu LMS con nuestros catálogos de contenido, todos financiables vía SENCE:

• BukPlay: Más de 590 cursos propios en cápsulas breves, ideales para capacitaciones transversales y normativas.
• Coursera y Udemy: Contenido especializado de líderes mundiales para potenciar a jefaturas y gerencias.
• Voxy: Cursos de inglés para desarrollar una competencia clave en un mundo globalizado.
• Cursos a medida: Desarrollamos contigo cursos de onboarding 100% personalizados para tu empresa.

Buk y Ninja OTEC: Tu alianza estratégica para el financiamiento

"Suena genial, pero ¿Cómo financio todo esto con SENCE?". Aquí es donde entra en juego nuestra alianza. Ninja OTEC, nuestro OTEC propio, es el brazo ejecutor certificado que te permite financiar todas las soluciones de capacitación de Buk.

El proceso es simple:

1. Eliges las soluciones de capacitación de Buk que tu empresa necesita.
2. Ninja OTEC te asesora y te presenta su catálogo de cursos codificados por SENCE.
3. Inscribes a tus colaboradores en los cursos de Ninja OTEC para cubrir el monto total de tu proyecto en Buk.

Nosotros nos encargamos de la gestión, la inscripción y la liquidación ante SENCE para que tú solo te preocupes por el desarrollo de tu gente.