Desempleo en Chile alcanza el 9,4%

¿Cuál es la tasa de desempleo en Chile?

La tasa de desempleo en Chile se ubicó en 9,4% durante el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Los principales datos del informe:

• El indicador subió 0,5 puntos porcentuales respecto a marzo-mayo de 2025.
• Es el nivel más alto desde junio de 2021.
• Marca el mes 41 consecutivo con una tasa de desocupación sobre el 8%.
• La tasa ajustada estacionalmente fue 9,2%, con un alza de 0,3 puntos porcentuales frente al trimestre móvil anterior.

¿Qué explica el alza del desempleo en Chile?

Según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), la fuerza de trabajo creció 1,3% en doce meses, un ritmo superior al de las personas ocupadas (0,8%).

Esa diferencia se tradujo en un aumento de 6,9% en el número de personas desocupadas, impulsado tanto por quienes quedaron cesantes como por quienes buscan empleo por primera vez.

Otros indicadores del trimestre:

• Tasa de participación laboral: 62,4% (+0,2 pp. en un año)
• Tasa de ocupación: 56,5% (-0,1 pp. en un año)
• Promedio de horas trabajadas: 37,0 horas semanales (-0,8%)

Desempleo por género en Chile

Las mujeres registraron una tasa de desocupación superior a la de los hombres:

• Mujeres: 10,5% (+0,4 pp. respecto a marzo-mayo 2025)
• Hombres: 8,6% (+0,5 pp. respecto a marzo-mayo 2025)

En las mujeres, la fuerza de trabajo creció 2,0%, por encima del aumento de las ocupadas (1,5%). En los hombres, el empleo avanzó solo 0,2%, mientras que la fuerza de trabajo masculina lo hizo en 0,8%.

Desempleo en la Región Metropolitana

La tasa de desocupación en la Región Metropolitana llegó a 9,8%, con un alza de 0,3 pp. en doce meses.

Los sectores con mayor incidencia positiva en el empleo regional fueron actividades profesionales (15,6%), industria manufacturera (10,3%) y comercio (3,5%).

Informalidad laboral

La tasa de ocupación informal a nivel nacional se situó en 27%, con un incremento de 1,0 pp. en un año.

Por sexo, la informalidad alcanzó:

• 28,8% en mujeres (+1,2 pp.)
• 25,6% en hombres (+0,9 pp.)

Cambios normativos relacionados

Estas cifras se conocen en paralelo a otras discusiones legislativas que inciden en la gestión de personas y los costos laborales de las empresas:

• El Gobierno trabaja en un proyecto de indemnización laboral a todo evento, que cambiaría el cálculo y el costo de las desvinculaciones para los empleadores.
• La Ley Miscelánea contempla un crédito laboral orientado a incentivar la contratación formal, con una tasa diferenciada para mujeres y trabajadores menores de 25 años: justamente los segmentos que el INE registra con mayor desocupación.