¿Qué es el crédito laboral en Chile? Guía para empresas

Crédito laboral en Chile

El crédito tributario al empleo es uno de los mecanismos más discutidos del proyecto de Ley de Reconstrucción y Desarrollo Económico, conocido también como Ley Miscelánea o Megarreforma. En mayo de 2026, el Gobierno introdujo cambios relevantes a su diseño.

En esta nota te mostramos lo que debes saber sobre el crédito laboral en Chile.

El crédito tributario al empleo es un beneficio que permite a las empresas descontar un porcentaje de las remuneraciones brutas de sus trabajadores de sus obligaciones tributarias.

Su objetivo es incentivar la contratación formal en el sector privado, especialmente en segmentos con mayores dificultades de inserción al mercado laboral.

 ¿Cómo funciona la versión reformulada? 

El ministerio de Hacienda presentó una reformulación del mecanismo original durante la votación en particular en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.

Los cambios al diseño son los siguientes:

• Tasa base: Se redujo del 15% al 14% sobre la remuneración bruta pagada por trabajador.
• Diferencial por género: La tasa sube un punto porcentual si el trabajador contratado es mujer (+1%) y baja un punto si es hombre (−1%).
• Diferencial por edad: Se agrega un incremento adicional de 1,5 puntos porcentuales para trabajadores menores de 25 años.
• Tasa máxima posible: Una mujer menor de 25 años puede generar un crédito de hasta 16,5% de su remuneración bruta.

El foco explícito de la reformulación es mujeres y jóvenes, los grupos con mayores tasas de desempleo según el Ejecutivo.

¿A qué empresas y trabajadores aplica?

El beneficio está diseñado para empresas que cumplan con sus obligaciones tributarias y previsionales al día.

En cuanto a los trabajadores, el crédito aplica para aquellos con remuneraciones que se ubiquen dentro de un tramo específico:

• Tramo de remuneraciones: Entre 7,8 UTM y 12 UTM mensuales.

Trabajadores con remuneraciones fuera de ese rango no generan el beneficio para la empresa empleadora.

¿Cómo se utiliza el crédito laboral?

Las empresas pueden descontar el beneficio de dos formas:

• Vía Pagos Provisionales Mensuales (PPM)
• Vía IVA

En la práctica, esto reduce la carga tributaria efectiva de la empresa en función del volumen y perfil de su dotación.

Este mecanismo forma parte de un conjunto más amplio de medidas tributarias incluidas en la Megarreforma: para entender el contexto completo, puedes revisar las indicaciones que el Ministerio de Hacienda presentó al proyecto.

¿Dónde se discute esto dentro de la Megarreforma?

El crédito laboral no es el único cambio tributario relevante para las empresas en este proyecto.

La Ley Miscelánea también contempla una reducción gradual del Impuesto de Primera Categoría del 27% al 23%, la reintegración del sistema tributario y un mecanismo de invariabilidad para grandes inversiones.

Para profundizar en el impacto tributario para tu empresa, revisa nuestra nota sobre la rebaja tributaria a empresas contemplada en la Megarreforma.

¿Qué sigue en la tramitación?

El artículo fue aprobado en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados tras una extensa sesión legislativa en que se revisaron más de 1.600 indicaciones. El proyecto debe continuar su tramitación en el Senado, donde podrían introducirse nuevas modificaciones.

Para las empresas, el seguimiento de este proceso es relevante: las decisiones sobre planificación tributaria y estrategia de contratación de los próximos años pueden verse directamente afectadas por el texto final que apruebe el Congreso.