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Proyecto de ley busca extender el postnatal parental a 52 semanas

Un proyecto de ley en tramitación busca extender el postnatal parental de 12 a 40 semanas, totalizando 52 semanas de permiso.

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| 2 Minutos de lectura

| Publicación 05/08/2026 | Última actualización 05/08/2026


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Postnatal parental en Chile: proyecto en el Congreso plantea ampliarlo a 52 semanas 

El Congreso avanza en la tramitación de un proyecto que busca extender el postnatal parental.

 

La ley actual contempla un postnatal de 12 semanas, al que se suma un permiso postnatal parental de 12 semanas adicionales a jornada completa o de 18 semanas si la madre opta por reincorporarse a media jornada. 

 

El nuevo proyecto en discusión propone extender este último permiso a 40 semanas, con lo que el total entre postnatal y postnatal parental llegaría a 52 semanas. Además, contempla que la madre pueda transferir hasta 24 semanas al padre. 

 

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Postnatal parental: ¿Qué cambiaría respecto a la ley actual?

La legislación vigente contempla:

 

  • 12 semanas de postnatal.
  • 12 semanas adicionales de permiso postnatal parental a jornada completa, o 18 semanas si se opta por media jornada.

El proyecto en discusión propone extender este segundo permiso a 40 semanas, para un total de 52 semanas.

 

Además, se propone lo siguiente:

 

  • La madre podría transferir las últimas 24 semanas del permiso al padre.
  • También podría optar por reincorporarse anticipadamente a su trabajo sin usar ese período.
  • El permiso para el padre se ampliaría de cinco días a cuatro semanas (tres continuas desde el nacimiento y una durante el primer año de vida del hijo o hija).

La postura del Ejecutivo

El proyecto no cuenta con el respaldo del gobierno. Durante la discusión en comisión, el Ejecutivo reiteró su rechazo a través del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende.

 

Entre los argumentos planteados por la autoridad se encuentran:

 

  • Un eventual vicio de constitucionalidad, al regular materias de seguridad social y comprometer recursos fiscales, ámbitos de iniciativa exclusiva del Presidente de la República.
  • El riesgo de profundizar las barreras de acceso y permanencia de las mujeres en el empleo formal.
  • Que el subsidio por postnatal está asociado a la formalidad laboral, por lo que el beneficio alcanzaría principalmente a quienes ya cuentan con cobertura.
  • Que, si bien se contempla transferir parte del permiso al padre, la mayor parte de las responsabilidades de cuidado seguiría concentrada en la madre, lo que (a juicio del subsecretario) no representaría un avance suficiente en corresponsabilidad parental.

En materia financiera, el subsecretario indicó que el costo anual del sistema pasaría de US$ 357 millones a US$ 694 millones.

 

Rosende agregó que la prioridad del gobierno continúa siendo el proyecto de sala cuna universal, actualmente en discusión en la comisión de Hacienda del Senado, junto con medidas orientadas a fortalecer la corresponsabilidad y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral formal.

 

Postnatal parental: Próximos pasos

A la fecha, el gobierno se encuentra monitoreando el avance del proyecto, sin que exista una decisión respecto de si presentará un veto u otra medida para frenar su tramitación.

 

Preguntas frecuentes

¿Cuántas semanas dura hoy el postnatal parental en Chile?

Actualmente son 12 semanas adicionales al postnatal si se toma a jornada completa, o 18 semanas si la madre opta por reincorporarse a media jornada. 

¿A cuántas semanas se extendería el postnatal parental con el nuevo proyecto?

El proyecto en discusión propone extenderlo a 40 semanas, lo que sumado a las 12 semanas de postnatal actuales totalizaría 52 semanas. 

¿Se puede transferir el permiso al padre?

Sí. La propuesta contempla que la madre transfiera hasta 24 semanas del permiso al padre, calculadas en base al sueldo de este último. 

¿El proyecto ya es ley?

No. A la fecha se encuentra en tramitación en la Cámara de Diputados, tras ser despachado por la comisión de Desarrollo Social, y aún debe continuar su discusión legislativa. 

¿Por qué el gobierno rechaza el proyecto?

El Ejecutivo ha planteado reparos de constitucionalidad, un alto costo fiscal (de US$ 357 millones a US$ 694 millones anuales) y el riesgo de afectar la participación laboral femenina. 

 

Periodista especialista en finanzas para empresas, creador de contenido digital, análisis de datos y manejo de rede...

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