Gobierno evalúa postergar Ley de Datos Personales

¿Qué es la Ley de Datos Personales?

La Ley de Datos Personales es una normativa que actualiza el marco legal chileno para el tratamiento de datos personales por parte de empresas, organismos públicos y otras entidades.

Entre sus principales cambios, crea la Agencia de Protección de Datos Personales, organismo encargado de fiscalizar su cumplimiento y de aplicar sanciones ante infracciones.

El Ejecutivo se encuentra analizando un posible ajuste al calendario de implementación de la Ley de Protección de Datos Personales, cuya entrada en vigencia estaba fijada para el 1 de diciembre de 2026.

Ley de Datos Personales: ¿Qué está pasando?

El biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, confirmó que el Gobierno sostendrá una reunión con el ministro de la Segpres, José García Ruminot, para definir el futuro de la Ley de Datos Personales.

Según explicó la autoridad, aún existen formalidades pendientes que deben resolverse antes de tomar una decisión final.

El origen del posible retraso estaría en la instalación de la nueva institucionalidad que fiscalizará el cumplimiento de la ley:

• La normativa contempla la creación de la Agencia de Protección de Datos Personales.
• Su Consejo Directivo todavía no ha sido conformado.
• En mayo, el Senado rechazó la terna presentada por el Presidente José Antonio Kast para integrar dicho consejo.
• En junio venció el plazo legal para nombrar a los consejeros, establecido seis meses antes de la fecha de entrada en vigencia.

Las opciones sobre la mesa

De acuerdo con lo señalado por Mas, el Gobierno debe resolver entre dos alternativas:

• Postergar la entrada en vigencia de toda la ley.
• Aplazar únicamente la puesta en marcha de la Agencia de Protección de Datos Personales, manteniendo el resto de la normativa según el calendario original.

Según fuentes de Gobierno citadas por el Diario Financiero en Emol, el Ejecutivo ingresaría esta semana al Congreso una iniciativa para modificar algunos aspectos de la ley.

Por qué esto es relevante para las áreas de Finanzas y RRHH

La Ley de Protección de Datos Personales impacta directamente los procesos que manejan información sensible de trabajadores, clientes y proveedores, entre ellos:

• Gestión de nóminas y datos de colaboradores.
• Procesos de cobranza y conciliación con información de terceros.
• Almacenamiento y tratamiento de datos financieros y contractuales.

De confirmarse una postergación, las empresas podrían contar con un plazo adicional para adecuar sus procesos internos a los nuevos estándares de protección de datos.

Se trata, por ahora, de una definición que el Gobierno espera resolver en los próximos días, por lo que las empresas deben seguir preparándose en base al calendario vigente mientras no exista un anuncio oficial.