En todos los entornos laborales las personas requieren de estímulo y apoyo para poder tener éxito en lo que realizan. Sin embargo, no siempre es posible conectar con todos, especialmente si eres un líder y tienes a cargo un equipo.
Sigue leyendo nuestra nota y te contamos más acerca de cómo puedes conectar con tu equipo de una forma sencilla y más humana.
6 consejos para conectar con las personas de tu equipo de trabajo
Estos son algunos de los consejos que como líder de un equipo puedes considerar para ayudar a conectar más con ellos:
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Agradece
Agradecer a las personas especialmente por su buen trabajo, por su dedicación o en general por su participación, permite que se cree un entorno más positivo y de confianza. También es una forma de reconocer las acciones de los otros y la forma en la que contribuyen. -
Reconoce
Una de las mejores formas en las que puedes potenciar la conexión con las personas es por medio del reconocimiento de sus acciones. Esto significa poder de alguna manera hacerles saber tanto a las personas en sí como a sus compañeros el enorme valor que representan. -
Ofrece retos que se puedan cumplir
Una de las mejores formas de hacer que las personas se puedan motivar es por medio de los retos que van en sintonía con sus habilidades. La idea es poder asignar nuevas tareas, pero siempre siendo realistas con lo que sabe y puede hacer una persona. -
Utiliza un lenguaje cercano
Una buena forma de conectar con otros, especialmente dentro de un equipo de trabajo, radica en poder manejar un lenguaje que sea cercano, amigable y que utilice emojis que ayuden a crear más cercanía. Esto permite crear más confianza en las personas. -
Ten tiempo de calidad con tu equipo
La reuniones 1:1 o que son directas con cada miembro del equipo, permite que sea mucho más personalizado, es una posibilidad de conocer a las personas y saber cómo van en sus labores y tareas. -
Fomenta el feedback
El feedback es esencial para crear una relación sólida y con mucha confianza. El feedback es una forma de permitir que las personas den su opinión sobre ti y del equipo como la manera de recibirlo también.
Herramientas que ayudan a consolidar relaciones más fuertes con tu equipo
Dentro de las herramientas que pueden ayudarte a crear lazos más fuertes con las personas de tu equipo, encontramos:
- Monday
Es una herramienta que muchos equipos emplean con el fin de poder ordenar y clasificar sus tareas, de esta forma todos saben qué se está haciendo y pueden ir trabajando de forma individual o en conjunto.
- Trello
Es también una herramienta que funciona para ordenar el trabajo día a día y que permite que los equipos puedan colaborar y conocer cómo se procede. - Notion
Es una herramienta que permite crear páginas, contenidos, llevar a cabo listas entre otros que son útiles para almacenar información y permitir que los miembros del equipo puedan leerla y trabajar en ello. - Miro
Una herramienta de trabajo colaborativo, esta plataforma funciona como un board donde es posible añadir tarjetas, conectar ideas y con ello armar todo un flujo de trabajo que facilita la visualización del mismo.
Estos son algunos consejos y herramientas con las que puedes potenciar mejor la relación con los miembros de tus equipos de trabajo.
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