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Accidentes Laborales: Un problema que tu empresa debe prevenir

<span id=hs_cos_wrapper_name class=hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text style= data-hs-cos-general-type=meta_field data-hs-cos-type=text Accidentes Laborales: Un problema que tu empresa debe prevenir

| 3 Minutos de lectura

| Publicación julio 9, 2024| Última actualización julio 9, 2024


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La prevención de accidentes laborales es esencial para garantizar la seguridad y bienestar de tus colaboradores. Implementar medidas efectivas no solo protege a tu equipo, sino que también mejora la productividad y reputación de tu empresa.

 

Causas de los accidentes laborales

Según la ACHS el 40% de los accidentes laborales presentados en Chile son por caídas o golpes. Sin embargo existen muchas otras causas que pueden provocar accidentes, veamos:

 

  • Condiciones inseguras: 

Equipos defectuosos, instalaciones eléctricas en mal estado o falta de señalización adecuada.

 

  • Falta de capacitación: 

Los colaboradores que no están entrenados correctamente para manejar herramientas o maquinaria pueden ser un factor que desencadene los accidentes.

 

  • Sobrecarga de trabajo: 

Jornadas laborales excesivas que provocan fatiga y disminuyen la concentración.

 

  • Ambiente de trabajo inadecuado: 

Espacios de trabajo mal iluminados, ventilación insuficiente o temperaturas extremas.

 

  • Falta de mantenimiento: 

No realizar revisiones periódicas y mantenimiento adecuado de maquinaria y equipos pueden causar graves accidentes.

 

  • Comportamiento inseguro

Conductas imprudentes, descuidos o no seguir los protocolos de seguridad establecidos.

 

  • Riesgos ergonómicos: 

Posturas incorrectas, levantamiento inadecuado de cargas o uso prolongado de equipos que causan lesiones.

 

  • Falta de señalización: 

Ausencia de señales de advertencia y guías que indiquen peligros potenciales en el lugar de trabajo.

 

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Principales consecuencias de los accidentes en la empresa

Los accidentes laborales suponen un costo para la empresa, sin embargo no es la única consecuencia. Entre las más destacadas están:

 

  • Pérdida de productividad

Las personas lesionadas no pueden trabajar, lo que afecta la producción y las operaciones diarias.

 

  • Costos financieros elevados

Gastos médicos, indemnizaciones y posibles sanciones legales incrementan los costos operativos.

 

  • Deterioro de la moral del equipo

Los accidentes pueden generar un ambiente de trabajo negativo y disminuir la motivación.

 

  • Daño a la reputación

Los accidentes laborales pueden afectar la imagen de la empresa y disminuir la confianza de clientes y socios.

 

  • Incremento de primas de seguros

Las aseguradoras pueden aumentar las primas tras accidentes frecuentes, elevando los costos de la empresa.

 

  • Problemas legales

La empresa puede enfrentarse a demandas y sanciones por incumplir normativas de seguridad laboral.

 

  • Reducción de la calidad

La falta de personal capacitado y la posible rotación de empleados pueden afectar la calidad de los productos o servicios.

 

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Medidas de Prevención para reducir los accidentes laborales

Los accidentes laborales es posible evitarlos, y para la empresa es posible reducirlos considerando algunas medidas o tips de acción como por ejemplo:

 

  • Capacitación continua

Asegurando que todos los colaboradores reciban formación regular en prácticas de seguridad y manejo de equipos.

 

  • Equipo de protección personal (EPP)

Proporcionando y exigiendo el uso de EPP adecuado, como cascos, guantes, gafas y calzado de seguridad.

 

  • Inspecciones regulares

Realizando inspecciones periódicas de las instalaciones para identificar y corregir posibles riesgos.

 

  • Señalización adecuada

Colocando señales claras y visibles en áreas de riesgo para alertar a las personas sobre posibles peligros.

 

  • Mantenimiento de equipos

Asegurando de que todas las máquinas y equipos estén en buen estado y recibiendo mantenimiento regular.

 

  • Ergonomía

Implementando prácticas ergonómicas para prevenir lesiones por esfuerzo repetitivo y mejorar la comodidad en el trabajo.

 

  • Planes de emergencia:

Desarrollando y comunicando planes de evacuación y respuesta a emergencias, asegurando que todos los conozcan.

 

  • Promover una cultura de seguridad

Fomentando un ambiente donde todos los empleados se sientan responsables de su propia seguridad y la de sus compañeros.

 

  • Evaluaciones de riesgos

Realizando evaluaciones periódicas para identificar nuevos riesgos y actualizando las medidas preventivas.

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Comunicadora y periodista especialista en marketing digital. Redactora senior con 10 años de experiencia en la cons...

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