Beneficios de empresas innovadoras a sus colaboradores

Las empresas innovadoras están revolucionando el panorama laboral al ofrecer una amplia gama de beneficios a sus colaboradores. Estas iniciativas van más allá de lo convencional, priorizando el bienestar y el desarrollo profesional de su equipo para impulsar la productividad y la satisfacción laboral.

Sigue leyendo nuestra nota para saber más sobre los beneficios de empresas y la importancia de poder contar con un plan de este tipo dentro de la organización.

Importancia de los beneficios laborales: datos a conocer

Es natural que como empleadores tengamos dudas sobre implementar un plan o programa de beneficios, ya que los costos deben ser considerados. Sin embargo, poder ofrecerlos impulsa el crecimiento de la empresa, por esto considera algunas de las siguientes razones:

• Más del 90% de las personas dentro de una empresa consideran que los beneficios laborales son vitales para la satisfacción en sus laborales.
• Más del 70% de los jóvenes actualmente prefieren beneficios laborales adecuados además de la remuneración
• Un poco más del 60% de las personas que buscan trabajo, se fijan en el plan de beneficios de las empresas como un factor determinante en su decisión.

Tipos de beneficios ofrecidos por empresas innovadoras

Ya hemos hablado un poco de la importancia de aportar un plan de beneficios de empresas para colaboradores, ahora es momento de hablar acerca de buenos ejemplos o tipos, que se consideran son ofrecidos en organizaciones que destacan por su innovación:

• Flexibilidad horaria: Uno de los beneficios que ofrecen las empresas innovadoras es el de confiar en sus colaboradores, implementando un modelo donde las personas trabajan por objetivos y no por horario. Esto les permite ordenar sus tiempos y gestionar sus responsabilidades.

• Salud y salud mental: Cada vez más son las personas que tienen interés en aquellas empresas que además de ofrecer beneficios en salud como descuentos y atención con telemedicina, están aquellos que buscan soporte en cuanto a salud mental se trata.

• Planes de seguros: Las personas prefieren más los planes de seguros. Bien sea de vida, seguros contra accidentes, seguros de salud, seguros para mascotas, autos entre otros, son altamente valorados y cada vez más empresas apuestan por incluirlos dentro de las compensaciones y beneficios.

• Dispersión: Aunque no lo parezca, las empresas innovadoras ofrecen incentivos que tienen que ver con el tiempo libre y la dispersión. Por ejemplo descuentos en tiendas, restaurantes, en plataformas como Netflix entre otros.
  
  

Explorando diferentes tipos de beneficios empresariales

Existen muchos beneficios de empresas que se pueden ofrecer a los colaboradores, aunque si no sabes por dónde empezar te recomendamos consultar con una empresa que ofrezca el servicio de planes de beneficios que puedan seleccionarse y que sean flexibles según las necesidades y el presupuesto.

Explorar la oferta de beneficios, y también identificar aquellos que son más necesarios o demandados en la organización, es un buen punto de partida.

¿Ya conoces Buk y su módulo de Beneficios?

Buk es una empresa tecnológica que ofrece una solución para cada problema que tienes. La misión de Buk es crear lugares de trabajo más felices y esto se logra por medio de soluciones de tipo tecnológico enfocado en ayudar en la gestión de personas dentro de las organizaciones. 

Una de estas soluciones es el módulo de beneficios, una herramienta con la cual podrás elegir los beneficios, armar tu plan a tu medida y gestionarlo todo desde una plataforma fácil y amigable.

Conoce más de Buk Beneficios aquí.