Módulo de Capacitaciones Buk y Tienda de Cursos 2026: Potencia el aprendizaje en tu empresa

El desarrollo profesional continuo es la piedra angular de las empresas de alto rendimiento. Con la evolución de las tecnologías y las exigencias del mercado, contar con un sistema ágil para formar equipos se ha vuelto indispensable. El módulo de Capacitaciones de Buk combina una potente plataforma de gestión del aprendizaje (LMS) con un ecosistema completo de contenidos a través de su Tienda de Cursos, permitiendo resolver todas las necesidades de formación interna en un solo lugar.  

¿Qué es Buk Capacitaciones y cómo impulsa a tu organización?

Buk Capacitaciones es un módulo nativo del ecosistema de gestión de personas de Buk. Permite a los equipos de Recursos Humanos administrar, asignar y medir el impacto de la formación corporativa sin recurrir a plataformas externas desconectadas.

Ventajas principales:

• Centralización total: Asigna mallas de capacitación, monitorea el progreso y centraliza la reportería en la ficha de cada colaborador.
• Conexión con Evaluación del Desempeño: Vincula directamente las brechas detectadas en las evaluaciones con rutas de aprendizaje específicas.
• Contenido normativo y cumplimiento: Accede a cursos actualizados en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y compliance normativo con validez legal.

Según un estudio de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, las empresas que logran alinear sus planes de capacitación con sus objetivos estratégicos reportan hasta un 30% más de productividad y una mejora significativa en sus tasas de retención de talento. El módulo de Buk te entrega precisamente las herramientas para construir ese puente entre el aprendizaje y la estrategia.

Tienda de Cursos 2026: Ecosistema de Proveedores Líderes

La Tienda de Cursos enriquece el módulo de Buk Capacitaciones conectando a tu empresa con los mejores proveedores de formación globales y regionales, bajo tarifas comerciales exclusivas.

Financiamiento de Capacitaciones con Franquicia SENCE en Chile

Invertir en el talento de tu empresa no tiene por qué traducirse en costos elevados. A través de la integración de Buk con la Franquicia Tributaria SENCE, las organizaciones contribuyentes de primera categoría pueden financiar sus planes de formación.

Puntos clave del beneficio SENCE:

1. Descuento Tributario: Permite descontar hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones del impuesto a la renta por gastos invertidos en capacitación.
2. OTEC propia (Ninja OTEC): Buk cuenta con su propia OTEC para impartir y certificar cursos con respaldo SENCE de forma directa y simplificada.
3. Cobertura amplia: Aplica tanto para la plataforma LMS como para la adquisición de licencias en la Tienda de Cursos (Bukplay, Coursera, Udemy, entre otros).

Buk Academy y Buk Play: ¿en qué se enfocan?

Para abordar este desafío de manera integral, Buk ha desarrollado dos plataformas potentes pero con enfoques distintos y complementarios. Entender su diferencia es clave para sacarles el máximo provecho.

Buk Academy: Tu Centro de Excelencia para Dominar Buk

Piensa en Buk Academy como el manual de usuario interactivo y vitaminizado de toda la plataforma Buk. Su objetivo es uno y muy claro: convertir a tus equipos, especialmente a los administradores y líderes de RRHH, en expertos en el uso de Buk. 

A través de cursos, tutoriales y guías prácticas, asegura que tu empresa no solo tenga una herramienta poderosa, sino que sepa exprimir cada una de sus funcionalidades para optimizar la gestión de personas. 

Buk Play: El Universo de Contenido para el Desarrollo Profesional y Personal

Esta plataforma es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) diseñado para el desarrollo integral de tus colaboradores. 

Aquí el foco es amplio: desde habilidades de liderazgo y comunicación efectiva hasta bienestar, idiomas o software técnico. Con un formato de microlearning y elementos de gamificación, Buk Play convierte el aprendizaje en una experiencia ágil, entretenida y accesible, similar a como consumimos contenido en plataformas como Netflix o Spotify.

Como señala Rodrigo Rojas, gerente del sector financiero chileno, en un informe sobre capital humano de la Universidad Católica: "La inversión en el desarrollo de habilidades y competencias de los colaboradores no es un gasto, es la construcción del principal activo estratégico que puede tener una compañía". Buk Play es la herramienta para materializar esa inversión.

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