Claves del People Day 2025: IA y Productividad junto a los Principales Speakers

People Day 2025 by Buk celebró su tercera edición el pasado 9 de octubre, consolidándose como el festival de Gestión de Personas más grande de Latinoamérica. Pero no solo fue un festival de diversión y actividades en torno a los Recursos Humanos, sino que tuvo la presencia de destacadas voces expertas en temáticas de alta relevancia.

Los principales ejes temáticos que guiaron las conversaciones fueron la Inteligencia Artificial, los desafíos de Productividad en Chile, y la aplicación del People Analytics. Estas áreas son fundamentales para que cualquier organización consiga el éxito en la gestión de personas. Para profundizar en estos pilares y ofrecer herramientas aplicables, el escenario principal del evento contó con cinco voces influyentes.

En esta nota, te invitamos a repasar las ponencias clave del escenario principal de People Day 2025, de la mano de Sylvia Ramírez, Jorge Rosas, Borja Castelar, Luis Slimming y Jaime Arrieta, quienes abordaron desde cómo crear una cultura de "wow" en tu gente hasta cómo usar el humor y los datos para liderar el cambio en la era de la inteligencia artificial.

El Poder de la Conexión Humana y el Liderazgo con "Wow"

Este bloque se centró en cómo el liderazgo auténtico y el bienestar impulsan resultados extraordinarios.

Sylvia Ramírez - Liderazgo con sentido y felicidad

• Idea central: La abogada y profesora de felicidad, presentó su charla “Personas normales con resultados extraordinarios”, donde el bienestar y la autenticidad para generar resultados extraordinarios fueron el tema central. 
• Insight a destacar: “Las personas felices producen más y mejor”.
• Aplicación Práctica: Fomentar culturas que reconozcan logros y propósitos.

Jorge Rosas - Cultura con propósito 

• Idea central: El CEO de WeWow y Delivering Happiness México, abordó herramientas para mejorar la cultura y el bienestar laboral, centrando el liderazgo en el trabajador para generar un impacto positivo que se irradie al cliente.
• Insight a destacar: “El bienestar interno se refleja en la experiencia del cliente”. 
• Aplicación Práctica: Entregar herramientas para crear un "wow" en la gente, lo que impulsará la cultura organizacional.

Borja Castelar - Superpoderes Humanos y Habilidades Blandas

• Idea Central: Se enfocó en las habilidades humanas, el liderazgo y la comunicación, esenciales para el futuro del trabajo, en un contexto de avance tecnológico. 
• Insight a Destacar: El ex-líder del equipo de ventas de LinkedIn para México y Centroamérica, acordó que el futuro del trabajo exige que los líderes de RR.HH. abracen la tecnología, pero sin descuidar la estrategia y las personas.
• Aplicación Práctica: Fortalecer las habilidades humanas (liderazgo, motivación, ventas, comunicación) para ser irremplazables en la era de la IA.

Jaime Arrieta - People Analytics y el Poder de los Datos

• Charla: People Analytics: el poder de los datos en la cultura organizacional.
• Idea Central: El CEO de Buk lideró la sesión sobre cómo los datos se han convertido en el superpoder de Recursos Humanos para tomar decisiones estratégicas e informadas.
• Insight a Destacar: La productividad es igual a Bienestar + Data.
• Aplicación Práctica: Usar People Analytics para medir el impacto de las iniciativas y tomar decisiones que impacten directamente en el negocio. Revisa la charla completa aquí.
  

Luis Slimming - Humor como Herramienta Comunicacional

• Charla: “Humor como herramienta comunicacional”.
• Idea Central: Ofreció una cuota de humor y storytelling, destacando la comunicación auténtica como la herramienta más potente para el liderazgo y la conexión. 
• Insight a destacar: El liderazgo es la herramienta comunicacional más potente; el factor humano es innegociable. 
• Aplicación Práctica: Integrar la comunicación auténtica y el humor para construir confianza y mejorar la interacción en los equipos.

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