¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile en 2026?

El sueldo mínimo, conocido legalmente como Ingreso Mínimo Mensual (IMM), es la base sobre la que se construye la estructura salarial en Chile. A abril de 2026, este monto no solo representa una cifra, sino el resultado de una política de fortalecimiento del poder adquisitivo que ha llevado el salario base de los $350.000 en 2022 a superar los $539.000 en la actualidad.

Para los líderes de Gestión de Personas y empleadores, conocer el valor exacto y sus categorías es vital para evitar multas de la Inspección del Trabajo y asegurar el cumplimiento de las gratificaciones legales.

¿Qué significa sueldo mínimo?

Para definir entonces el significado de sueldo mínimo, debemos referirnos al Código del Trabajo donde se explica que se trata de una suma o cantidad que se considera lo más bajo que un empleador puede pagar a un colaborador por su trabajo realizado al mes.

Con respecto a las personas que desempeñan labores a tiempo parcial, este salario debe ser proporcional al sueldo mínimo que se ha establecido por Ley.

Dentro de las características del sueldo mínimo encontramos:

• Sueldos que se determinan por unidades de tiempo como por ejemplo, el costo por hora, día, semana o mes.
• Sueldos que se determinan por pieza o por trabajo realizado.
• Sueldos que se determinan por convenios.

¿Dónde nace el sueldo mínimo en Chile?

En Chile existe una política sobre el salario mínimo que data de 1934 establecida para los obreros del salitre. Desde entonces esta política ha tenido cambios significativos con el tiempo, en donde han intervenido aspectos económicos y políticos.

En 1973 esta política logra ser general para todas las personas que desempeñaban labores con el sector público y privado, en la década de los 70 se define entonces una normativa que protegía a todos los colaboradores del país.

Evolución del Sueldo Mínimo en Chile (2022 - 2026)

En la siguiente tabla podrás ver cómo ha cambiado el salario mínimo mensual en el periodo de 2018 hasta el 2025 según la Ley aprobada.

Montos del sueldo mínimo vigentes (Abril 2026)

De acuerdo con la Ley N° 21.751, los valores que rigen actualmente en todo el territorio nacional son:

1. Trabajadores de 18 a 65 años

Es el monto general que percibe la mayoría de la fuerza laboral.

• Monto: $539.000 (Bruto)

2. Trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años

La legislación chilena contempla un monto diferenciado para estos rangos etarios.

• Monto: $402.082 (Bruto)

3. Ingreso Mínimo para fines no remuneracionales

Este valor se utiliza como unidad de medida para ciertos subsidios, bonos o multas, pero no es el salario que recibe un trabajador por sus servicios.

• Monto: $347.434

¿Hacia dónde va el sueldo mínimo? El reajuste de mayo 2026

Estamos en un momento clave. El Artículo 7 de la Ley N° 21.751 mandata al Presidente de la República a enviar, a más tardar este mes de abril de 2026, un nuevo proyecto de ley al Congreso Nacional.

¿Qué se está discutiendo?

• Ajuste por Inflación: Se espera que el nuevo incremento cubra, al menos, la variación del IPC acumulado para que el salario no pierda valor real.
• Criterio de Productividad: El Gobierno ha señalado que los futuros aumentos deben conversar con la capacidad de crecimiento del país para proteger el empleo formal.
• Fecha de vigencia: El nuevo monto que se apruebe deberá entrar en vigencia el 1 de mayo de 2026.

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