¿Cuándo sube el sueldo mínimo en Chile?

En mayo de 2023, los trabajadores y trabajadoras de Chile recibieron una de las noticias que cambió al panorama laboral, cuando se aprobó la ley que aumentará el sueldo mínimo de forma gradual hasta alcanzar la suma de $500.000 para el año 2024.

Esta noticia también impactó en los emprendedores, debido a que el aumento del sueldo considera ofrecer apoyo para las cooperativas y MiPymes beneficiando a miles de personas en el país.

Te invitamos a leer nuestra nota informativa para conocer más sobre fechas, cifras y datos de cuándo sube el sueldo mínimo en Chile para que estés informado.

¿Cuándo se aprobó el último aumento del sueldo mínimo?

El 29 de mayo del 2023 el Congreso aprobó el proyecto que buscaba reajustar el salario mínimo en el país, incrementando de forma gradual hasta alcanzar los $500.000 el 1 de julio de 2024.

Además de este reajuste se incluye un subsidio por colaborador entre los meses de mayo de 2023 y abril del 2025 sumando la tasa de impuesto de Primera Categoría que 

corresponde al 12,5% dentro del régimen de las pymes.

No debemos olvidar que este aumento salarial hace parte de un conjunto de medidas que el Gobierno ha impulsado con el fin de mejorar las condiciones económicas de los trabajadores.

¿Cómo se determina el aumento del sueldo mínimo?

Es importante saber que el sueldo mínimo en Chile no puede calcularse de forma individual desde cada empresas, tampoco es posible que sea fijado por los colaboradores, el monto es establecido siempre por el gobierno y se determina por ley, actualizándose cada año.

Para aprobar el cambio en el sueldo mínimo se deben realizar diferentes pasos:

• La propuesta del gobierno en la cual se deja expuesta el monto y la fecha.
• La negociación y aprobación de lo acordado.
• La publicación de la decisión tomada y la vigencia que tendrá.
  
  

¿Cuál es el sueldo mínimo actual en Chile?

Tras el último reajuste anual y alza del IPC, el salario mínimo en Chile se encuentra en los $460.000. Lo anterior es válido para todos los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años con un contrato firmado bajo los marcos legales del Código del Trabajo.  

Aun así, el monto actual ($460.000) estará vigente hasta el 30 de junio del 2024, ya que a partir del 1 de julio de 2024 el sueldo mínimo será de $500.000 CLP.

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