Empresa B certificada: tendencias y desafíos en la economía sostenible

Estrategias para superar los desafíos en la certificación B

Dentro de los desafíos a los que se enfrenta la empresa B certificada podemos mencionar los siguientes:

• Alínea tu propósito o encuentra uno

Es importante alinear tu propósito con una visión que impacte positivamente la vida de las personas. Si tienes uno que no convence mucho o no está reforzado puedes trabajar en esto, ya que es uno de los primeros filtros de la certificación

• Infórmate sobre la certificación

Un paso importante es conocer todo lo que implica esta certificación con la finalidad de ajustar, alinear y adecuar los procesos y objetivos. De esta forma tendrás más posibilidades de obtener la certificación

• Haz una radiografía de la empresa

Es importante que tengas claro cómo está tu empresa y cuáles son esas oportunidades de mejora que debes trabajar. La certificación no pide perfección, pero sí un plan de mejoramiento e innovación contínuo.

• Planifica con tiempo

Conoce los requisitos de la certificación y el proceso completo para que puedas planificar cómo obtenerla.

La relación entre las Empresa B y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Las empresas certificadas como Empresa B o B Corp tienen la misión de ayudar a construir soluciones enfocadas en la reducción del impacto social y ambiental que la actividad de las organizaciones puede causar.


Una empresa B puede conectar y combinar la rentabilidad de su actividad con una solución a los problemas existentes también, como pueden ser la falta de oportunidades, exceso de producción de desechos entre otros.


De ninguna forma se busca que las empresas certificadas como B sean perfectas o no tengan problemas, sino que, se busca que puedan comprometerse con los valores de la certificación y trabajar en soluciones.

Tendencias actuales en la economía sostenible y su impacto en las Empresa B

Estas son algunas de las tendencias con las que se proyecta en la actualidad la economía sostenible y el impacto en conjunto con la empresa B:

• Salarios dignos

Una de las tendencias que más fuerza están tomando es poder ofrecer salarios dignos, no solamente desde un punto de vista económico, sino también desde el punto de salario emocional como la flexibilidad horaria, días extra de vacaciones entre otros.

• Políticas de diversidad e inclusión

Cada día son más las políticas de diversidad e inclusión que crecen dentro de la economía sostenible, donde se toma en cuenta también el poder integrar personas con discapacidad en el mundo laboral.

• Derechos humanos

Son tendencias y normativas de las empresas el poder ofrecer cada vez un trato más digno a las personas y potenciar la felicidad en el trabajo

• Innovación y cambio tecnológico

Implementar herramientas y procesos tecnológicos que permitan innovar en la empresa y con ello minimizar el impacto ambiental.

¿Conoces Buk?

Buk es una empresa B que tiene como propósito ayudar a crear lugares de trabajo más felices por medio de una gestión de personas eficiente y humana. Conoce más sobre el software de Buk y sus diferentes módulos aquí.