Entrevista a Carolina Escobar Líder de Gestión de Personas en Fracttal

Carolina Escobar, Líder de Gestión de Personas en Fracttal: “El primer lugar en Building Happiness hizo que nos conocieran más allá”

Conversamos con Carolina Escobar, Líder de Gestión de Personas de Fracttal,  quienes obtuvieron el primer lugar en la categoría de pequeñas organizaciones en Building Happiness by Buk. Por medio de esta entrevista, nos comentó de qué manera fomentan la felicidad dentro de la organización, qué impacto tuvo para ellos el primer lugar y cuáles son las medidas que están tomando para seguir siendo un lugar de trabajo más feliz.

¿Qué es lo que los define como un lugar feliz?

Lo que nos define es nuestra cultura. Nosotros tenemos 5 valores que son muy importantes y los vivimos día a día. Estos son: la verdad radical, el trabajo con sentido, potenciamos la sinergía, miramos hacia el futuro y fomentamos el aprendizaje continuo. Esas son las brújulas que nos guían tanto en las políticas como en las acciones.

¿Qué planes de acción se enfocaron luego de los resultados del 2022?

El haber salido en primer lugar fue un empuje gigante para el área de personas y también para la empresa lo que nos llevó a tomar decisiones. Por ejemplo, mantener las políticas y las acciones que estábamos desarrollando para el bienestar de los colaboradores y también abrir nuevos espacios como reconocimiento y agradecimiento que vienen a contribuir todo lo que estábamos desarrollando durante el año.

¿Cuál es su propósito en el ámbito sostenible?

Fracttal surgió como una plataforma inspirada en mejorar la calidad de vida y seguridad de las personas que trabajan en el mantenimiento, pero también del ahorro del papel y cuidado del medio ambiente, porque con nuestra aplicación ya la gente no imprime tantas órdenes de compra. Todo se puede hacer a través del celular o computador, entonces nuestro rol principal es promover una cultura de 0 papel, cosa que también implementamos internamente.

¿Cómo influyó la marca empleadora al haber obtenido el top 1 en el ranking 2022?

¡Lo influyó todo! Nosotros éramos una empresa muy conocida dentro del rubro de mantenimiento, pero haber salido en primer lugar en el Building Happiness hizo que nos conocieran más allá.  Gracias a toda la publicación que se realizó tanto por redes internas como externas.  En ese sentido ha sido muy positivo porque nos ha ayudado también a posicionarnos como marca empleadora y llegaron muchos más postulantes de los que teníamos antes, porque se dieron cuenta que era una empresa entretenida y que además cuida a los colaboradores.