Feriados 2026 en Chile: ¿Cuáles son los cinco irrenunciables?

Para entender el calendario laboral chileno, es vital distinguir entre un feriado común y uno irrenunciable. Mientras que en los primeros el comercio puede operar bajo ciertos acuerdos, en los irrenunciables el descanso es obligatorio y no negociable para la gran mayoría de los trabajadores.

¿Qué días son feriados irrenunciables en Chile este 2026?

De acuerdo con la legislación vigente (Ley 19.973), los cinco feriados irrenunciables de este año son:

1. Año Nuevo: Jueves 1 de enero.
2. Día del Trabajador: Viernes 1 de mayo.
3. Fiestas Patrias (Independencia Nacional): Viernes 18 de septiembre.
4. Glorias del Ejército: Sábado 19 de septiembre.
5. Navidad: Viernes 25 de diciembre.

¿A qué hora comienza y termina el feriado irrenunciable?

El descanso de estos días tiene un horario protegido por el Artículo 35 ter del Código del Trabajo:

• Inicio: A más tardar a las 21:00 horas del día anterior al feriado.
• Término: A las 06:00 horas del día siguiente al feriado.

¿Quiénes tienen derecho al feriado irrenunciable?

La Dirección del Trabajo define en su Dictamen N° 3773/084 que el beneficio aplica a "todos aquellos trabajadores que se desempeñan en un establecimiento de comercio y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público". Esto incluye establecimientos como tiendas de retail, supermercados y centros comerciales (malls).

Excepciones: ¿Quiénes sí pueden trabajar?

La ley permite que ciertos establecimientos operen de forma normal debido a la naturaleza de su servicio:

• Gastronomía: Clubes y restaurantes.
• Entretención: Cines, espectáculos en vivo, discotecas y casinos de juego.
• Transporte: Locales en aeródromos y aeropuertos.
• Salud y energía: Farmacias de turno y servicentros (bencineras).

El caso de los dueños

La ley chilena protege al trabajador. Por lo tanto, un almacén de barrio sí puede abrir, siempre y cuando sea atendido por su propio dueño o familiares directos (esposo/a, hijos), ya que ahí no hay una relación laboral de dependencia sujeta al feriado.

Otras exepciones

Farmacias de turno: Es vital aclarar que no todas las farmacias pueden abrir, solo las que están de turno fijadas por la autoridad sanitaria (Seremi de Salud) y las llamadas "farmacias de urgencia".

Servicentros: Pueden abrir, pero la ley especifica que solo para la venta de combustibles y productos asociados a la tienda de conveniencia (siempre que se preparen alimentos allí mismo).

Multas por incumplimiento en 2026

La Dirección del Trabajo (DT) fiscaliza activamente estos días. Las multas se aplican por cada trabajador en infracción, por lo que el costo para una gran empresa puede ser millonario:

• Empresas de 1 a 49 trabajadores: 5 UTM por trabajador.
• Empresas de 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por trabajador.
• Empresas de 200 o más trabajadores: 20 UTM por trabajador.

Debate sobre la productividad y feriados irrenunciables

La discusión sobre los feriados irrenunciables en Chile ha trascendido el descanso para entrar en la arena de la productividad económica. Diversos gremios del comercio y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) (CPC) han planteado la necesidad de flexibilizar estas jornadas, argumentando que el cierre total impacta la reactivación y el empleo en sectores críticos.

Sin embargo, la postura del Ministerio del Trabajo y los sindicatos se ha mantenido firme en la protección de estos hitos como conquistas laborales esenciales. Este debate sobre los feriados irrenunciables refleja la tensión constante entre la dinamización de los servicios y el bienestar de los colaboradores, un equilibrio que las áreas de Recursos Humanos deben gestionar de manera eficiente para asegurar tanto el compliance como un buen clima organizacional.