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La Dirección del Trabajo reactiva el Registro Electrónico Laboral, REL

<span id=hs_cos_wrapper_name class=hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text style= data-hs-cos-general-type=meta_field data-hs-cos-type=text La Dirección del Trabajo reactiva el Registro Electrónico Laboral, REL

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| Publicación junio 21, 2023| Última actualización junio 21, 2023


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La Dirección del Trabajo reactivó el Registro Electrónico Laboral (REL). Es una plataforma donde los empleadores que estén obligados por ley deben registrar diferentes datos y documentos laborales de todos sus empleados. 

 

Conoce en qué consiste el REL y qué documentos se deben registrar en este portal. 

 

La Dirección del Trabajo en Chile se modernizó con una ley que trajo cambios significativos para el órgano. Uno de estos fue la incorporación del Registro Electrónico Laboral (REL), una plataforma que la DT habilitó en su sitio web donde el empleador tendrá que ingresar los datos y documentación laboral de todos sus empleados, según se refiera el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 

El cumplimiento de esto es obligatorio para todos los empleadores que se les exija llevarlos por medio de la ley. Además, aquellos que no estén obligados a realizar algún registro, podrán hacerlo igual de forma voluntaria. 

Sin embargo, el sistema había sufrido algunas fallas que el pasado 8 de junio la Dirección del Trabajo solucionó, habilitando el REL, el que, según se publicó en la entidad, garantiza la protección de los datos personales de trabajadores, empleadores y organizaciones sindicales. Además, se encarga de la importancia de la inclusión laboral, y disminuye la carga administrativa al habilitar el registro de documentos en solo seis trámites. 

Según se señaló en el sitio web oficial de la DT, con estos cambios se espera mejorar la experiencia de los usuarios internos y externos y reducir los tiempos de procesamiento de datos. 


¿Qué datos se registran en el REL? 

 

  • Contratos de trabajo
  • Modificaciones al contrato de trabajo
  • Registro de anexo de contrato de trabajo
  • Terminaciones de contratos de trabajo
  • Libro de remuneraciones electrónico
  • Registro comité paritario de seguridad e higiene
  • Registro de comité bipartito de capacitación 

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